Вопрос по декретном отпуску

Здравствуйте, Валерия!

Ну, вообще, пособия расчитываются по закону из среднего заработка работника за два предшедствующих года к году события, т.к. у вас это первое место работы, то вам должны были посчитать из МРОТ.

И у пособий, которые связаны с материнством есть минимальные размеры, меньше которых платить эти пособия не имеют право, т.к. они как раз и посчитаны из МРОТ 5205 рублей с 2013 года.

Так, запомните, что не зависимо от того, что вы работаете на полставки вам ежемесячное пособие по рождению за первого ребенка обязаны выплачивать

- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет – 2 453 руб. 92 коп. + районный коэффициент;

Размеры с 2013 года посмотрите на нашем сайте вот по этой ссылке, так что посмотрите, и что касается пособия по БиР, то что вы работаете на полставки это не важно, важно, что вам его, как впервые работающей должны были посчитать из МРОТ 5205 рублей, а это в результате сумма за 140 калдней - 23900 рублей, но не меньше.

Кстати, размеры пособий у нас установлены ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995.

Я вам настоятельно рекомендую, в вашем случае подать жалобу в ФСС по месту регистрации вашего работодателя, в письменном виде, пусть работодателю это разъяснят.

http://taktaktak.org/document/7959

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) за каждый месяц отпуска. С наступлением 2013 года,  МРОТ равен 5205  рублям. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (был официально трудоустроен).

Статья 11. Размер пособия по беременности и родам ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006

3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Жалуйтесь на работодателя в ФСС, а если не поможет, то в прокуратуру и ГИТ, хотя, я знаю, что и через ФСС вы решите этот вопрос.

Хотя, знаете, я еще заглянула в статью 14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Но, дальше в этой статье 14 указано про работу на условиях неполного рабочего дня!!!

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Т.е., получается, средний заработок если бы у вас его не было в двух предшедствующих годах к году события, вам бы посчитали из МРОТ, но вот если вы работали на момент наступления отпуска по БиР на условиях неполного рабочего времени, то средний заработок посчитали бы пропорционально отработанному времени, т.е. он бы был взят меньше, так, что все очень может быть, что вам пособие по БиР посчитали правильно.

Но, вот что совершенно точно, и это указано дальше в этой же статье 14, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком вам будут платить в минимальном размере, т.е. не будет влиять в этом случае на это пособие, то что вы работали не полный рабочий день.

При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Но, на всякий случай все-таки обратитесь в ФСС, чтобы уточнить один момент, ведь берут два года к году события, но вы ведь неполный рабочий день работали в год вашего события в 2013 году, вот если бы вы работали неполный рабочий год в 2011 и 2012, то понятно было бы уменьшение вашего среднего заработка пропорционально отработанному времени и тем более в статье 14 есть пункт 1.1., где все-таки указано, что если в предшедствующие два года вы не имели заработка или этот заработок был ниже МРОТ, то должны посчитать из МРОТ, т.е. получается сумма пособия по БиР не может быть ниже приблизительно 23900 рублей. В общем, обратитесь в ФСС за разъяснением этого момента, почему вам посчитали средний заработок из МРОТ и уменьшили его на пропорционально отработанное время в 2013 году, когда берут 2011 и 2012, а в эти года у вас заработка нет ни какого и вы не работали в эти годы.