Расчет пособия по уходу за ребенком

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

 3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

И еще, если у вас это первая трудовой стаж, и если для отпуска по БиР должны взять 2011 год, а у вас в этот период не было зп, а зп только в 2012, то расчет сделают только из того года, где был заработок, но при этом, если расчет за календарный месяц будет ниже МРОТ, то расчет принимается по МРОТ.

"Если в одном году из двух заработок у работницы был, а в другом - не было, то принимать в расчет величину МРОТ за каждый месяц "пустого" года нет никаких оснований. В данном случае средний заработок должен определяться исходя из начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Если средний заработок, рассчитанный таким способом, в расчете за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным МРОТ."

Т.е. ниже, чем установлено минимального размера по закону вам платить не будут.

А что за минималка можно посмотреть вот здесь http://taktaktak.org/document/7959.

 Здравствуйте!

Берут два года к года события. Если отпуск по БиР начинается в 2013 году, то возьмут 2011 и 2012, а если отпуск по БиР начнется в 2014, то возьмут 2012 и 2013.

А чтобы вошли зп за эти два года, нужно принести справки о среднем заработке и от прежнего своего работодателя, т.е. от всех работодателей, у которых вы в этот период работали.

И еще, если отпуск по уходу за ребенком до полутора лет начнется в 2014, то возьму 2012 и 2013, при этом, если в эти года был отпуск по БиР, то либо этот период можно вычесть из расчетного периода, либо даже заменить этот год, на любой другой ближайший год.