Как отменить судебный приказ, и иные важные проблемы, решенные нашими экспертами на прошедшей неделе

Вопросы гражданско-процессуального , гражданского права и уголовного права, трудовые и жилищные споры, а также другие вопросы, волнующие граждан: еженедельный обзор проблем, которые были решены нашими экспертами

Проблема с центральной канализацией

Консультируемая обратилась с вопросом:

Живем в частном доме. В августе у нас на улице в центральной канализации произошла авария. Горводоканал поставил временную насосную станцию, и подключили ее к переносному трансформатору, который очень громко гудит и сильно вибрирует и днем и ночью. На этом же месте есть стационарная трансформаторная будка, но она частная, кому-то принадлежит. Какое-то время насос был подключен к этой будке. Но уже месяц опять гудит это устройство.

Мы обращались в водоканал, в администрацию района, но безрезультатно.

Сегодня что-то произошло, и вода из канализации пошла в дома. Больше двух часов лилась вонючая жижа из унитаза на пол, а у доблестнных работников водоканала был обед.

Подскажите, пожалуйста, куда нам можно обратиться в такой ситуации, если администрация не принимает мер?

Эксперт ответил:  

 Если администрация бездействует, то можно написать жалобу в прокуратуру района. Также можете написать жалобу в региональный орган Роспотребнадзора. В жалобе укажите, что сильный шум от трансформатора, а также коммунальная авария наносят вред вашему здоровью.

Также, Вам следует на фото и на видео зафиксировать факт коммунальной аварии. Пригласите представителя администрации для составления акта фиксации аварии. Если в результате аварии причинен вред Вашему имуществу, направьте организации, виновной в коммунальной аварии требование о возмещении вреда, причиненного имуществу. Если в добровольном порядке вред не будет возмещен, необходимо обращаться в суд с иском о возмещении вреда.

Имею ли я право запросить у Государственной инспекции труда (ГИТ) переписку между ГИТ и моим работодателем по моей жалобе?

На сайт поступил вопрос:

 Я пожаловалась в ГИТ на работодателя, ГИТ в переписке с работодателем (выездной проверки не было) установил, что нарушений ТК не было, о чем и дал мне ответ, сославшись на слова работодателя.

Собираюсь снова пожаловаться в суд и запросила ГИТ в порядке ст.18 ФЗ 155 «О персональных данных» предоставить мне эту переписку (получалось, что работодатель солгал ГИТ ,и были доказательства, и я хотела это предъявить суду). Но ГИТ отказалась предоставить переписку с моим работодателем, ответив, что не предоставляют переписку с юр.лицами работникам.

Права ли ГИТ? Имею ли я право как владелец ПД запрашивать и получать такую информацию?

Эксперты ответили:

В соответствии с 155-ФЗ «О персональных данных» Вы вправе ознакомиться с перепиской с работодателем, имеющейся в ГИТ. Но своё требование о предоставлении переписки Вы должны обосновывать не только и не столько ссылкой на 155-ФЗ, но и на Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

В своем вопросе Вы указали, что собираетесь обращаться в суд.

Если ГИТ отказала Вам в предоставлении необходимых документов, то руководствуясь ст. 57 ГПК РФ при подаче искового заявления, либо в ходе подготовки к рассмотрению и рассмотрении дела Вы можете заявить ходатайство об истребовании из ГИТ в качестве доказательств необходимые Вам документы. При заявлении ходатайства представьте сведения об отказе ГИТ предоставить Вам данные документы в досудебном порядке.

Вопрос о форме трудовой книжки

На сайт поступил вопрос:

Подскажите, пожалуйста, можно ли продолжить бумажную трудовую книжку, если уже есть электронная?

Эксперт ответила:

Если работник написал заявление на отказ от ведения бумажной трудовой книжки и в бумажную трудовую книжку сделали об этом запись, а в СФР подали отчёт по форме ЕФС-1, то возврата к ведению бумажной трудовой книжки не может быть.А вот работник, который подал заявление, что будет продолжать ведение бумажной трудовой книжки, может передумать и перейти на электронную трудовую книжку. Но вернуться впоследствии на ведение бумажной формы - нет. Поэтому вернуться к ведению бумажной книжки сотрудник не может даже на новом месте работы.Напомним, в трудовой книжке делается запись о переходе на ее электронный вариант. Если в книжке нового работника есть соответствующая информация, то документ нужно вернуть.Бумажная книжка может быть использована теми работниками, кто на 31 декабря 2020 года не подавал заявление о выборе электронной книжки либо не мог подать никакого заявления. Например, если не был на тот момент трудоустроен.

Можно ли не работать с первого месяца беременности, если при этом отсутствуют патологии и показания к этому от врача?

На сайт поступил вопрос:

Можно ли хотя бы перейти на дистанционную работу, если даже работодатель против?

Эксперт ответила:

Вы имеете право на то, что предоставляет ст. 254 ТК РФ.

Во-первых, перевод на дистанционную работу в вашем случае только по соглашению сторон ( ст.312.1 ТК РФ). Трудовым кодексом РФ не предусмотрена обязанность перевести беременную женщину на дистанционную работу, исключений нет ни для каких категорий работников.

Во-вторых, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением  среднего заработка по прежней работе (ч.1 ст.254 ТК РФ). Как обычно называют это работники - предоставление «легкого труда».

В-третьих, освобождение от работы с сохранением среднего заработка предусмотрено только в случае, если работодатель не может предоставить беременной женщине работу исключающую неблагоприятные производственные факторы (ч.2 ст.254 ТК РФ).

Больничный оплачивается Социальным фондом России только по одному из работодателей

На сайт поступил вопрос:

Мне остался непонятен момент с больничными. Эксперты подсказали, что в моем случае СФР оплачивает больничный только по одному работодателю. В указанных законах сказано именно про СФР.

А что касательно работодателя? Должен ли работодатель-совместитель оплатить первые три дня, если работодатель по основному месту работы мне уже оплатил первые три дня?

Эксперт ответил:

Ответ на Ваш вопрос содержится в пунктах 2-4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

По смыслу указанных норм, порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику -совместителю зависит от времени его работы у работодателей.Если Вы трудились у обоих работодателей в течение двух лет предшествующих наступлению нетрудоспособности, то пособие должно выплачиваться каждым из работодателей.

Если в течение двух лет предшествующих наступлению нетрудоспособности Вы трудились у других работодателей, то пособие должно выплачиваться одним из работодателей, где Вы трудитесь в настоящее время.

Если в течение двух лет предшествующих наступлению нетрудоспособности Вы трудились как у одного из этих, так и у других работодателей, то пособие должно выплачиваться по Вашему выбору, либо одним из работодателей, где Вы трудитесь в настоящее время, либо каждым из работодателей, исходя из среднего заработка за время работы у каждого из работодателей.

Повышается ли вероятность победы в суде, если по моему делу написал представление прокурор?

На сайт поступил вопрос:

Повышается ли вероятность победы в суде, если по моему делу написал представление прокурор? Спасибо!

Эксперты ответили:

Вы имеете в виду протест прокурора на незаконное или необоснованное решение/постановление/приговор/определение суда в порядке ст. 36 Закона «О прокуратуре»?  Или вы имеете в виду заключение прокурора по делу, в котором он участвует? (например, лишение родительских прав). Про какую -либо вероятность в любом деле сложно говорить, в любом случае позиция прокурора будет судом принята к рассмотрению, но итоговое решение принимает суд.

Как отменить судебный приказ?

Нам сайт поступил вопрос:

Товарищество собственников недвижимости подало заявление в суд в приказном порядке о взыскании задолженности по уплате членских взносов. Суд вынес судебный приказ. О наличии данного дела я узнал, когда пристав арестовал счет (через год после вынесения приказа).

Я пенсионер с группой инвалидности, членом данного ТСН никогда не был, земельных участков в собственности в данном ТСН нет и не было, более того данное ТСН находится в другом регионе.

Какой алгоритм действий в данной ситуации? Как себя защитить и вернуть свои деньги?

Эксперт ответила:

В данной ситуации вам необходимо отменить судебный приказ путем подачи заявления об этом в суд, который его вынес (мировой суд). В заявлении (шапке) вы указываете судебный участок, ваши анкетные данные: ФИО, дату и место рождения, адрес проживания, контактный телефон, а так же данные о взыскателе. В тексте указываете дату вынесения судебного приказа, а так же сведения о том, когда узнали о его вынесении. Для этого можете приложить скриншот страницы с сайта госуслуг о возбуждении исполнительного производства или постановление +конверт о возбуждении исполнительного производства либо выписку счета о взыскании суммы по исполнительному производству. Далее, вам необходимо указать причину своего несогласия с судебным приказом (то, о чем вы написали в вопросе) и просьбу об отмене судебного приказа. В случае, если исполнительное производство было возбуждено и судебный пристав-исполнитель удержал денежные средства, то необходимо написать еще заявление о повороте исполнения судебного приказа. Платить госпошлину за указанные заявления не нужно.

В аэропорту запретили провозить мед в ручной клади. Имели ли право?

Нам сайт поступил вопрос:

Подскажите, пожалуйста, как мне поступить. Летел в командировку в Москву. Билет брал эконом, без багажа. Решил взять друзьям гостинцев - мед. Но в аэропорту меня ждал "сюрприз". Сотрудница таможни сказала, что провозить его в ручной клади запрещено, так как "это - жидкость". Я был в недоумении. Дело в том, что мед очень густой, практически твердый. Какая жидкость?! Денег оформлять багаж у меня не было, и никто меня не провожал. Пришлось выбросить. Но я хочу потребовать компенсацию. Момент выбрасывания снял на видео. Чеки на 3400 р. сохранил. Справедливо ли со мной поступили? Куда жаловаться?

Эксперты ответили:

Каждая авиакомпания устанавливает свои правила по поводу транспортировки мёда. Единственное, что объединяет : перевозчики приравнивают мёд к жидкости. В целях безопасности любая перевозимая жидкость должна быть помещена в тару объёмом 100 мл. Пассажир может пронести на борт не более 10 бутылок по 100 мл, упакованных в пакет. То есть совокупный объём транспортируемой жидкости в ручной клади станет равен 1 л. Поэтому, к сожалению, взыскать стоимость меда, который вам пришлось выбросить, будет невозможно.

Хранение изъятого осуществляется аэропортом на возмездной или безвозмездной основе в соответствии с условиями договора хранения, заключаемого с пассажиром. Конкретные условия и сроки хранения определяются администрацией аэропортов самостоятельно и отличаются в разных аэропортах: до 30 дней безвозмездно, например, в Шереметьево.

Требование к пассажиру выбросить вещь без разъяснения ему права на заключение договора хранения и его условий, нарушает права пассажира. Обращайтесь с заявлением в транспортную прокуратуру.

Преподаватель оскорбил моего сына на лекции при всех. Как его призвать к ответу?

Нам сайт поступил вопрос:

Помогите решить проблему. Сын учится на 1 курсе. С детства стеснительный очень. На лекции преподаватель в процессе чтения адресовал в зал вопросы. Мой решил ответить, и видимо неудачно. Преподаватель засмеялся и спросил, в какой школе "так высоко замеряют IQ". Студенты смеялись, а моему было обидно до слез. Такое унижение. Друг сына говорит, что этот преподаватель уже не первый раз себе такое позволяет. Я хочу разобраться и наказать его. Является ли это оскорблением. унижением? Как наказать обидчика? Спасибо заранее за помощь.

Эксперты ответили:

 Согласно ст. 5.61 КоАП РФ оскорбление - это унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали или нравственности форме.

По моему мнению, вопрос преподавателя: " в какой школе "так высоко замеряют IQ" не облечен в неприличную форму.

Противоречие указанной фразы общепринятым нормам морали или нравственности может быть установлено лишь при проведении комплексной психолого-лингвистической экспертизы. Поэтому, Ваш сын может обратиться в районную прокуратуру с заявлением о привлечении преподавателя к административной ответственности за оскорбление. При этом, необходимо требовать назначения комплексной психолого-лингвистической экспертизы.

Если преподаватель будет привлечен к административной ответственности за оскорбление Вашего сына, то впоследствии можно обратиться в суд с иском о взыскании с преподавателя компенсации морального вреда причиненного вашему сыну оскорблением.

Врач выписал не те лекарства. Возникли осложнения. Как призвать к ответственности?

Нам сайт поступил вопрос:

 Жена заболела и обратилась в местную поликлинику. Терапевт приняла быстро, назначила лекарства. Но, как выяснилось позже, она должна была у пациентки узнать, есть ли аллергия или хотя бы назначить анализы. Ничего этого не сделали. Кошмар. Халатность. Жена прияла дома таблетку и сразу пошла красными пятнами. Благо, что Зодак дома оказался. Сняли. Нам потом объяснил врач-профи, что так и от анафилактического шока можно умереть. Как призвать врача к ответственности?

Эксперты ответили:

Из Вашего вопроса не понятно, к какой ответственности Вы хотите привлечь врача.

Признаки преступления, предусмотренного ст. 293 УК РФ "Халатность" в действиях врача не усматриваются, так как его действия не привели к причинению тяжкого вреда здоровью Вашей жены.

К гражданско-правовой ответственности врача также в описанной ситуации привлечь нельзя, так как в случае причинения вреда здоровью Вашей жены, ответственность за вред (в силу Гражданского кодекса РФ) возлагается не на врача, а на медицинскую организацию, в которой врач осуществляет деятельность. Кроме того, из содержания вопроса не следует, что Вашей жене причинен вред здоровью и данный вред здоровью зафиксирован медицинскими работниками.

Врач может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, если по результатам проведенной проверки будет установлена его вина в действиях по назначению лекарств Вашей жене. Такие проверки могут быть проведены:

- внутри медицинской организации по жалобе Вашей жены на имя главного врача медицинской организации;

- территориальным подразделением Росздравнадзора при обращении Вашей жены в указанный надзорный орган;

-  организацией (к которой застрахована Ваша жена) при обращении Вашей жены в страховую организацию.

Если у  Вас есть вопросы по защите Ваших прав, и Вы хотите получить бесплатную юридическую консультацию, пишите нам в раздел «Консультации». Эксперты «Так-так-так» всегда готовы помочь Вам. И присоединяйтесь к нам в социальных сетях!

Мы помогаем любому человеку, попавшему в трудную правовую ситуацию, получить уникальную бесплатную юридическую консультацию или провести общественное расследование. Если Вы тоже считаете, что мы должны продолжать это делать - Поддержите нас.

Шла 108-я неделя Специальной военной операции на территории Украины …