Как рассчитать среднюю зарплату при переводе на легкий труд?

Question

как рассчитать среднюю зп при переводе на легкий труд, если в течение последних 12 месяцев был перевод с одной должности на другую, на последней отработала 7 мес., правильно я понимаю будет расчет за последние 7 мес. без учета временной нетрудоспособности?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Жанна!

Если вы у данного работодателя работаете 12 месяцев, то не важно, что вас переводили с должности на должность, именно за этот период 12 месяцев и будут учитывать все ваши выплаты, которые берут для расчета среднего заработка, но ни как не за последние 7 месяцев.

Руководствоваться бухгалтера будут в данном случае ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 «ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ»

Вообще, здесь очень много различных нюансов для расчета среднего заработка и поэтому обратиться лучше к специалисту за расчетом - бухгалтеру (аудитору), и даже в этом случае с вас затребуют достаточно много различной информации, расчетных листов по зп, а даже в этом случае, если этот расчет будет делать бухгалтер со стороны вами привлеченный, он вас предупредит, что не дает гарантию о 100% правильности расчета.

Поэтому, доверьтесь своим бухгалтерам, а вот, что вы можете сделать, это по ст.136 ТК РФ запросить лист расчета зп по составным частям зп, а также попросить показать вам, как делался этот расчет по среднему заработку.

Виктория Кочеткова · Answer

Но, вообще, вы правы есть периоды, которые исключаются из расчета, но не советую вам сильно в это вникать, вы просто запутаетесь.

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.