Как рассчитывается средний заработок при переводе на легкий труд?

 Здравствуйте, Марина!

Вопрос, конечно, интересный, но больше не к юристам, а к бухгалтерам. Единственное, что можно было бы ответить как юрист или менеджер по персоналу, что средний заработок расчитывается на основании ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"

Но, вы ведь не будете такому ответу рады, это ведь нужно сидеть и разбираться с этим Постановлением, которое опять же лучше знаю бухгалтера, т.к. там много различных тонкостей, поэтому я попробую для вас взять консультацию и бухгалтера.

 Но, вы даете не всю информацию, т.е. ваша информация не дает ни какой информации, чтобы дать вам консультацию правильно.

1. С какого числа устроились на работу в декабре 2012

2. Какой оклад указан в трудовом договоре, какой районный коэффициент в вашей местности.

3. Отработали в декабре точно сколько дней, график работы какой по пятидневки или все-таки по графику какому то

4. Отработали сколько дней в январе 

5. С какого числа ушли на больничный в январе, какого числа больничный был закрыт и какого числа вышли на работу в январе.

6. С какого числа вы на легком труде.

Либо уж, чтобы вам грубо посчитать, так приблизительно с погрешностью, напишите ваш оклад и районный коэффициент.

 Единственное, что в вашем случае будут видимо основными три пункта указанного мной Постановления

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 (здесь речь идет как раз о больничных листах и т.п.) настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

У вас ведь начисления были все-таки в декабре!

7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

 Я надеюсь, с вас эти полставки не сняли, если вы на полторы ставки.

если ставка 4697

еще полставки 2348,5

плюс вредность 1409

плюс стаж 20% 939

Итого 9393,5

Я так понимаю, что в декабре вы хоть и начали работать не с полного месяца, но видимо вам там если работа сутками насчитывают ночное время, поэтому если вы и отработали при моих грубых подсчетах 144, и с учетом сокращенного рабочего времени 36 часов для медиков 150,2 (декабрь 2012), т.е. вы норму не отработали, но видимо ночное время вам оплатилось, поэтому сумма получилась 10700

Если брать, по этим результатам, с учетом 922 Постановления ст.6-8, так уж совсем грубо, то ваш средний заработок должен быть где то в рамках 9393,5-9800

 Кстати, мне мой главбух сказала, что какие проблемы, пусть подойдет к своему ГБ или расчетчику и они обязаны ей показать как сделали расчет и объяснить. А я вам еще скажу, что по ст.136 ТК РФ вам обязаны предоставлять эти сведения в письменном виде - расчетный лист с полной выкладкой, что и за что.