Отправила бывшему работодателю заказное письмо с уведомлением о вручении. Письмо прибыло в место вручения, но работодатель не приходит за ним. Что делать?

Question

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Отправила бывшему работодателю заказное письмо с уведомлением о вручении и описью. В нем прошу предоставить документы, связанные с моей работой. знаю, что по ст.62 ТК РФ работодатель обязан предоставить мне их в течение трех рабочих дней. письмо прибыло в место вручения, но работодатель не приходит за ним. получается он мне ничего не обязан, пока не заберет письмо? ведь он может его никогда и не забрать...

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Вот на прошлой неделе у нас на сайте работодатель консультируемой не забирает письмо о переводе ее на легкий труд. Знаете, я ей просто порекомендовала - отправить документы через курьера, т.е. в руки должностного лица работодателя, в офис работодателю. Да, это лишние затраты, но уже работодатель не сможет не принять письмо.

И да, вы правы, по ст.62 ТК РФ работодатель обязан вам безвозмездно предоставить документы связанные с работой.