Не платят пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Question

Работодатель жене не выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. По БИР они выплатили, как они сказали "из своего кармана", т.к. ФСС ничего им не возместила из-за того, что они, якобы, не отчисляли налоги на работника. Что делать подскажите пожалуйста.

Возможно ли взять справку от работодателя о том, что он не выплачивал данное пособие и попробываь получить бабушке ребенка через соцзащиту?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Анатолий!

То, что работодатель не платит налоги, это проблема работодателя и это не должно быть проблемой вашей жены.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н установленые сроки для выплат всех пособий. Пособие по БиР ей выплатили и это их проблема, что из собственного кармана, а пособие единовременное по рождению ребенка ей выплатили, ведь срок его выплаты (подачи документов) до возрата ребенку 6 месяцев, а дальше гражданин теряет право на это пособие.

Пособие ежемесячное по уходу за ребенком до полутора лет срок подачи документов практически до возраста ребенку 2 года, но тянуть не стоит до этого возраста, т.к. если ваша жена работает, то ей обязаны выплатить через работодателя.

И через бабушку через соцзащиту не выплатят, т.к. мама работает, вот если только мама на работе не оформит отпуск по уходу за ребенком и его на себя оформит бабушка, вот тогда можно это сделать, а если мама будет сидеть дома и осуществлять уход за ребенком, то однозначно только она и может это оформить на себя.

Еще выход, маме уволиться с работы и подать как неработающей через соцзащиту, но если ваша жена пойдет на такой шаг как увольнение, тем более выплата в этом случае по минималке.

И еще, вот вопрос, почему за нее не отчислаля налоги, сразу же, я как специалист подозреваю, что она не была оформлена официально, а работала в черную. Вообще, здесь вот можно уже сообщить о данном факте в налоговую, в этом случае работодатель понесет и административное наказание и даже может уголовную ответственность. Вы об этом работодателю сообщите, и пусть платит.

Тем более, вы можете обратиться в прокуратуру и в суд. Кстати, вот пример, судебного разбирательства и это однозначно в пользу работницы, плюс еще можно заявить и возмещение морального вреда по ст.237 ТК РФ, а суды такие для работников бесплатные.

В общем, кто то другой кроме матери и может оформить данный вид пособия, но только если мать продолжает работать, если мать умерла, если мать заболела и не может осуществлять уход, если мать лишена матправ, если мать находится в местах не столь отдаленных.