Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте, Мария!

Без суда вряд ли вы что-то добьетесь, т.к. если работодатель исчез, то придется именно через суд. И выплачивать будет территориальный ФСС, где работодатель зарегистрирован.

В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения

Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

1. деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
2. выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
3. невозможностью определить место организации и её имущества.

При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.

  Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.

Вы обратились в соцзащиту за выплатой пособия, эта организация вам никогда не будет делать выплаты, если в трудовой книжке нет записи об увольнении. 

А если бы запись об увольнении была бы, то они бы выплату назначили только после даты увольнения. А до даты увольнения вам обязан выплачивать работодатель, но если работодатель не выплатил, и он исчез, то выплачивать должен территориальный ФСС, где работодатель зарегистрирован, но только на основании решения суда.

Давайте так, полиция, прокуратура, ГИТ не будут заниматься этим делом, если работодатель исчез.

Контактировать вы будете в суд, в территориальный ФСС, где работодатель зарегистрирован, если это в г. Москве, то вот сюда вы и будете обращаться.

1. Вам нужно на сайте налоговой инспекции выяснить судьбу работодателя. На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/, заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц.

2. Дальше обратитесь в территориальный ФСС работодателя, чтобы вам оказали содействие в соответствии с пунктом 7, 7.1, 7.2 ст.4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ. ФСС может сделать запрос работодателю, запрос в кредитную организацию работодателя о наличие денег на счетах, в налоговую инспекцию, возможно, есть адреса юридический и фактический.

А так же, вас проконсультируют по ситуации вообще.

3. Если выяснится, что местонахождение работодателя не известно и его имущества, то будете подавать  в суд, чтобы установить этот факт.

Образец Искового прилагаю, он разработан ФСС РФ.

Спасибо Виктория!

Подскажите пожалуйста, на сайте налоговой есть информация о том, что фирма прекратила свою деятельность.Достаточно ли этой информации для обращения в суд или нужно писать запрос в ФНС?Требуется ли направлять запрос по юридическому адресу фирмы?

И ещё подскажите , что делать с открытой датой в трудовой книжке?

1. На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/, заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц;

2. Сделать запрос в налоговую инспекцию о выписки из ЕГРЮЛ по юридическому лицу;

3. Запрос по юрлицу может сделать ФСС в налоговую инспекцию в соответствии с п.7, 7., 7.2 ст.4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

И об этом я вам выше уже писала, читайте внимательно мои комментарии.

А трудовая так и останется без записи об увольнении, суды у нас не увольняют.

Вложите в трудовую книжку официальную выписку из налоговой инспекции по этому юрлицу, что оно ликвидировано.