Не выплачивают расчет после увольнения

 Здравствуйте!

Можете воспользоваться образцом заявления с нашего сайта, единственное, что этот образец для тех кто не был оформлен официально и кому не выплатили расчет при увольнении http://taktaktak.org/document/10755

Но, при это вы можете воспользоваться этим заявленим, только переписать его под свою ситуацию. И рекомендую сначала обраться с этим заявлением к работодателя - заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения. Если результат будет отрицательный, то дальше уже можете обратиться в прокуратуру и в суд. А если задрежка расчета составит два-три месяца, то и в полицию по ст.145.1 УК РФ.

 Текст вам предлагаю вот в таком виде

Я, ФИО, работал(а) в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по «___» ______________ 20___ г.

При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.

Однако я бы хотел(а) решить данную ситуацию мирным путем и получить расчет при увольнении. В случае если расчет выдан мне не будет, я буду вынужден(а) обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации, т.к. в суде я буду заявленить выплату данного расчета с процентами по ст.236 ТК РФ и выплату морального ущерба по ст.237 ТК РФ.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Соответствующая сумма расчета должна быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления».

 Т.е. алгоритм действий - к работодателю с письмом заказным, потом по результату - прокуратура, суд, полиция.

Спасибо, большое.А может сразу затребовать документы для дальнейших действий в этом же письме?