Сколько времени нужно отработать на новой работе, чтобы получить пособие по беременности и родам в полном объеме?

Question

Здравствуйте! Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Компания,в которой я работала до декрета,ликвидировалась.В 2015 году я планирую выйти на новую работу.Сколько времени нужно отработать на новой работе,чтобы получить 100% пособие по беременности и родам?Со старой работы есть возможность предоставить справку о зарплате только за 2011 год.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Пособие по беременности и родам всегда платиться 100%. Для расчета пособия берут два года к году события. Если вы в отпуск по беременности и родам уходите в 2014 году, то возьмут два года 2013 и 2012 (это новый способ расчета утвержден с 01.01.2013), при этом вы не должны в эти года работать на одном и том же месте, у одного и того же работодателя, вы в эти года можете работать в разных местах. Просто вам от каждого работодателя, работавшего в 2012 и 2013 годах нужно будет взять справку о среднем заработке, форма справки утверждена и ее знают бухгалтера. (ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006)

1. Если вы не сможете предоставить справки за два года к году события, то расчет будут делать из МРОТ (ст.14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2009)

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

2. А вообще, в соответствии со ст.13 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2009 работодатель может сделать запрос в ПФР, если вы не можете по каким то причинам предоставить справки о среднем заработке от прежних работодателей, если в все-таки в эти года где то работали.

7.2. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Виктория Кочеткова · Answer

3. Единственное, в соответствии с тем же ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2009, если в года, которые должны быть взяты для расчета пособий связанных с материнством, вы в эти года были в отпуске по БиР или\и отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, то вы имеете право эти года заменить на другие ближайшие к ним года, где вы работали и имели заработок, вот от этих работодателей и принести справки

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Аноним · Answer

Все понятно.Спасибо большое за подробный ответ.