Расчет оплаты больничного листа по беременности и родам при нахождении сотрудницы в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет

 По этим годам уже были выплаты за ребенка, розденного 2014 г.

 Здравствуйте!

Конечно, можете, это предусмотрено ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006

статья 14

1. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Если именно в 2012 и 2013 это те года, когда вы имели доход, а соответственно в 2014 год вы были в отпуске по уходу за ребенком за первым ребенком. Если вы например, в 2013 году были в отпуске по БиР за первым ребенком, то и этот год вы спокойно можете заменить на 2011 год например, вдруг у вас в этот год доход был больше.

Только, для этого нужно написать заявление, что вы просите заменить такие то года на такие то года.

Удачи.

 А еще, рекомендую сравнить размер пособие по уходу за ребенком до полутора лет за первым ребенком и размер пособие по БиР за вторым ребенком и выберите себе то пособие, которое больше, это установлено ст.13 ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

 Спасибо большое!

Т.е. если я ухожу в отпуск по БиР в 2015 году, я пишу заявление на замену года для расчета отпуска по Бир и ежемесячного пособия до 1.5 лет, на 2012 и 2013 гг. А если я ухожу допустим в 2016 году, смогу ли я выбрать те же года?

И не поняла Ваш второй комментарий,  максимальный размер выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2014  г - 17 990,24 руб в месяц, а пособие по Бир 207 123 руб. Как можно выбрать либо то, либо это? Что то я не поняла.

 Да, можете выбрать 2012 и 2013, если вы в 2014, 2015 будете находится в отпуске по уходу за первым ребенком, а значит, дохода в эти года у вас нет, и вы их замените.

Про мой второй комментарий, вы не совсем поняли, речь не иеют о максимальном размере этих двух видов пособий. Речь идет о том, какой расчет для вас выгоднее, случаи бывают у женщин разные, особенно в ситуациях, когда она находясь в отпуске по уходу за первым ребенком уходит в отпуск по БиР.

Просто, если для вас этот комментарий не актуальный, то можете на него не обращать.

 Виктория, спасибо за ответ! Подскажите пожалуста еще , а если все таки роды в августе 2014 года, ухожу в отпуск по уходу за ребенкомдо 1,5 лет . А в 2017 ухожу снова в отпуск по БиР. Смогу ли я заменить в этом случае года на 2012 и 2013 - в эти года был максимальный доход?

Дохода за 2014, 15, 16 года получается не будет, но получиться так, что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет закончиться в феврале 2016 года, а после если написать заявление по уходу до 3х лет до наступления очередного отпуска по БиР.

 Если в законе написано, что можно заменить, значит можно заменить, и если получится из одного отпуска по уходу за ребенком, вы опять уйдете в отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком (вторым), то ваше право заменить все года, в которых вы были в отпусках по уходу за ребенком, если бы их брали для расчета в новый учетный период за вторым ребенком.

И не важно, весь вы 2016 год будете в отпуске по уходу за ребенком, либо только частично до февраля 2016.

 Виктория, и не важно в каком ты отпуске до 1,5 лет либо до 3х лет, да? т.е получается что с 2014 года я не работаю, находясь в отпусках до 1,5 после до 3 лет, а в 2017 году, ухожу в отпуск по Бир -я имею право заменить года для оплаты на 2012 и 2013, согласно ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006

статья 14?

 не важно

 В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

 Огромное вам спасибо!!!!

 Да, и еще важное условие, которые указано в ст.14

 при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

 Еще Виктория, это относиться только к выплате пособия по БиР или так же к выплате ежемесячного пособия до 1,5 лет?