Аттестация рабочих мест

Question

Добрый день, пишу повторно ,я работаю в Чукотской Горно-Геологической компании, в 2011 году проводилась аттестация рабочих мест. результаты мы не знаем до сих пор, а недавно узнал, что на собрании подземного участка предстовитель службы персонала пояснила "Работодателя не устроили результаты аттестации рабочих мест, поэтому всё остаётся как раньше". разве возможно такое. Делал запрос в РОСТРУД по Анадырьскому р-ону, где зарегестрирована компания, ответа нет, правда, прошло 15 дней всего. может позже ответят?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Евгений!

Да, вы писали, я помню, но вы не писали, что "Работодателя не устроили результаты аттестации рабочих мест, поэтому всё остаётся как раньше"

Это конечно, какая то ерунда, такого быть не может, тем более, данные по результатам аттестации рабочих мест подаются в инспекцию по труду, вот даже исходя из этого такого быть не может. Тем более, аттестацию рабочих мест проводит организация, которая имеет на это сертификат.

Ответ из таких организаций, куда вы направили запрос может поступить в течение 30 дней, а еще может и позже, хотя по закону 30 дней, поэтому вы слишком рано ждете от туда ответ.

Но, я поняла, что ваша служба персонала, что то скрывает от работников, а поэтому, пишите и в Роструд, и в Роспортебнадзор, и в ГИТ, и в Ростехнадзор, прокуратуру вашего района, города, области и напишите, что работодатель не предоставляет результаты аттестации рабочих мест, и что возможно они устарели, и что вы хотели, т.к. работаете на таких работах - подземные работы, а это особый вид работы, то вы бы хотели, чтобы работодателя обязали провести специальную оценку условий труда.

Аттестация это уже устаревшее понятие, сейчас проводят специальную оценку условий труда.

Виктория Кочеткова · Answer

Предлагаю вам краткое описание документа, который был принят в апреле 2014

Постановление Правительства РФ от 14.04.2014 N 290

"Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей"

Утвержден перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда будет проводиться с учетом особенностей осуществляемых видов деятельности.

В указанный перечень включены, в частности, рабочие места:

членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов;
членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации;
отдельных категорий медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации;
работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта;
работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений;
водолазов, а также работников, непосредственно осуществляющих кессонные работы;
работников, занятых на верхолазных работах, а также на подземных работах.

Поэтому, добивайтесь, чтобы либо предоставили результаты аттестации прежней и если она действующая, а срок у каждой аттестации 5 лет, а если она устарела, то требуйте проведение специально оценки условий труда.

Виктория Кочеткова · Answer

И еще, такой вывод из того, что ваша служба персонала вам заявила: Работодателя не устроили результаты аттестации рабочих мест, поэтому всё остаётся как раньше"

Я делаю, вывод, что срок прежней аттестации прошел, т.е. истекли 5 лет с момента проведения последней аттестации рабочих мест, и работодатель типа проводит новую аттестацию рабочих мест, но его данные аттестации не устроили и он оставляет все как раньше. Все дело в том, что если сроки аттестации рабочих мест истекли, прошли 5 лет, то результаты не продлеваются на новый срок, а проводится именно новая аттестация рабочих мест.

А поэтому, похоже на то, что аттестация на новый срок в 5 лет не проводилась и ваша организация нарушает сейчас трудовое законодательство и требования по охране труда. Тем более, у вас особый вид работ.

А поэтому, лучше написать не только в Роструд, но и в те инстанции, которые я вам указала и добиваться проведения специальной оценки условий труда.

Евгений Потапенко · Answer

Здравствуйте Виктория дело в том что я работаю машинистом-бульдозера а ребята с подземного участка мне сказали что у них на собрании был представитель службы персонала. Я как и большинство работников живут в Магаданской обл. и летаем на работу в Чукотский Автономный округ на самолёте. Офис находится тоже в г. Магадан но юридический адрес в г. Анадырь и в Магаданском РОСТРУДе сразу отвечают что это компания чукотская отправляйтесь туда. В г. Анадырь можно попасть только через Москву, а это время да и билеты дорогие. Поэтому обращение только через интернет. Со времени аттестации прошло три года в 2011 году проводилась летом. Спасибо за понимание и терпение. Буду ждать ответа РОСТРУДа.

Виктория Кочеткова · Answer

Евгений, конечно, когда вот так запутано с работодателем это усложняет решение вопроса, но как вы сказали, летать ни куда не нужно, все можно делать через Инет и почту. И с работодателем общаться, и общаться с проверяющими организациями г. Анадырь.

Виктория Кочеткова · Answer

Знаете, если вы пишите, что аттестация проводилась в 2011 году, т.е. она действующая, и поэтому, когда Роструд сделает запрос работодателю, такой ответ и будет, что аттестация проведена в таком то году, данные подавались в инстанции.

А поэтому, вы когда пишите свои запросы в Роструд, потом может напишите в Роспотребназдор, в прокуратуру указывайте, что вы считаете нарушано, что вас не устраивает по результатам аттестации. Тем более, аттестацию проводит организация, которая имеет на это разрешение, лицензию.

А то вы из Роструда получите отписку, что нарушение закона нет, аттестация рабочих мест проведена.

Аттестация рабочих мест

Постановление Правительства РФ от 14.04.2014 N 290

Похожие консультации