Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Question

С 3 марта 2014 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В 2012 году работала в организации Гратта (была месяц на больничном и 2 недели в отпуске), с 2013 и по настоящее время работаю в организации Вент (месяц на больничном + декрет с 14 октября 2013). При расчете пособия ФСС учитывала исключаемые периоды только с последнего места работы. Правомерно ли это, ведь если бы учитывались все больничные и отпуска, размер пособия у меня был бы выше?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Татьяна! В исключаемые периоды входят ст.14 Ф РФ №255-ФЗ от 29.12.2006: 1. листки нетрудоспособности 2. отпуска по БиР, отпуска по уходу за ребенком 3. периоды освобождения работницы от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если страховые взносы в ФСС России с заработной платы не начислялись Если вы в отпуске по уходу за ребенком с 2014 года, то для расчета пособия должны были взять 2013 и 2012, кстати, т.к. в 2013 год у вас отпуск по БиР, вы его могли спокойно заменить, если это было выгоднее на 2011 год. статья 14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. От прежних работодателей вы должны были принести справку для расчета пособий по установленной форме. Хабаровский край входит в пилотный проект по выплатам пособий, а значит, выплаты вам делали через ФСС на прямую, только вот расчет делает работодатель, ФСС его только проверяет. Кстати, отпуска ежегодный и отпуска без сохранения зп входят в расчетный период, т.е. не исключаются из подсчета эти дни. Я вам рекомендую разобраться с начислением сначала с работодателем, а потом уже обраться в ФСС.

Виктория Кочеткова · Answer

ст.14 Ф РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: 1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

Виктория Кочеткова · Answer

Вот пример из Журнала "Главбух" расчет пособия по уходу за ребенком:

Пример 2: Расчет пособия по уходу за ребенком в 2014 году

Сотрудница ООО «Сокол» Панова В. С. уходит в отпуск по уходу за первым ребенком с 10 января 2014 года. На тот момент пособие ей посчитали так.

Расчетный период теперь 2012—2013 годы (731 календарный день).

В 2012 году ей начислили 548 499,34 руб., а в 2013-м — 613 904,15 руб.

Суммы за каждый год больше годового лимита по взносам. Значит, за 2012 год можно взять 512 000 руб., а за 2013 — 568 000 руб. Число исключаемых дней составило 22. Бухгалтер рассчитал дневной заработок так:

(512 000 руб. + 568 000 руб.) : (731 дн. – 22) = 1 523, 27 руб.

Полученная в результате расчетов величина больше предела в 1479,45 руб. Таким образом, сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц составит:

1479,45 руб. × 30,4 дн. × 40% = 17 990,11 руб.

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Похожие консультации