Выплата от ИП ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Question

Добрый день.Работаю у ИП.Нахожусь в декретном отпуске.Родила 24.04.14 одного ребёнка(ещё есть старший). Больничный лист был до 9.07.14.Написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком на 1,5 года. Работодатель до сих не выплатил ни разу ежемесячное пособие.Объяснение было следующее: бухгалтер подала документы в ФСС в августе, и выплаты будут с сентября(месяц подходит к концу-ничего не получила еще.)Т е.когда им ФСС перечислит,тогда мне и выплатят.Оклад 7000(семь) руб.,соответственно, я буду получать минималку по нашей области.в заявлении на отпуск я указала реквизиты карты Сбербанка и попросила перечислять пособие на неё.

Вопрос: в какие сроки работодатель должен выплачивать это пособие? Имеет ли он право ждать перечисления от ФСС,а потом выплачивать мне?Средства перечислять будет работодатель или ФСС напрямую?

Ирина Киршина · Accepted Answer

Здравствуйте,

Скажите, а единовременное пособие Вы получали?

Возможно причина в том, что Ваш работодатель-ИП не заключал договор добровольного социального страхования, а значит не делает соответствующих отчислений в ФСС? В таком случае единовременное пособие по беременности и родам Вам не выплатят, что же касается ежемесячного пособия до 1,5 лет, то в случае если Ваш работодатель производит отчисления, Ваше пособие будет рассчитываться исходя из Вашего среднего заработка, если же от Вашего работодателя никаких отчислений в ФСС не поступает, Вы будете получать минимальное пособие, как и все не работающие граждане. ( но поскольку Вы указали, что официальная з/п у Вас минимальная, то и пособие навряд ли будет отличаться от установленного минимума. вопрос в том, кто должен Вам его выплачивать работодатель или напрямую ФСС)

Я бы Вам посоветовала для прояснения ситуации и решения этой проблемы письменно обратиться в ФСС с вопросом: подавал ли Ваш работодатель документы и почему Вы до сих пор не получили выплаты?

Ознакомьтесь с решениями подобных проблем:

Не получаю от работодателя никаких выплат по БиР и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Что делать? http://taktaktak.org/problem/8279

ФСС отказывается напрямую выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет http://taktaktak.org/problem/12272

Виктория Кочеткова · Answer

Здравствуйте! Это нарушение закона, для выплаты пособий есть сроки, который указаны в ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Т.е. вы можете уже жаловаться в полицию ст.145.1 УК РФ, можете жаловаться в прокуратуру (ГИТ), чтобы работодателя привлекли к адмответственности ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2. А также, можете обратиться в суд, чтобы вам выплатили пособие с процентами ст.236 ТК РФ и возмещением морального вреда ст.237 ТК РФ. Примеры, таких судов есть. Так, что можете обратиться к работодателю в письменном виде - заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения, указать на нарушение закона и дать срок на погашения долга перед вами, иначе вы обратитесь по инстанциям с отрицательным последствиями для работодателя.

Виктория Кочеткова · Answer

Давайте так, примерный текст работодателю прилагаю:

«Я, ФИО, работаю в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по настоящее время.

В нарушение ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006, работодатель не выплатил мне пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Ребенок родился такого то числа, с такого то числа по такое то находилась в отпуске по БиР, такого то числа подала документы на отпуск по уходу за ребенком и на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Работодателем по настоящее время не было выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком ни разу.

Однако я бы хотел(а) решить данную ситуацию мирным путем и получить данное пособие в течение такого то срока после получения работодателем данного заявления, данные о получение я узнаю из уведомления о вручение, которое вернется мне в адрес.

В случае если пособие не будет мне выплачено, я буду вынужден(а) обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

В суде я буду заявлять выплату пособия с процентами ст.236 ТК РФ и возмещением мне морального вреда ст.237 ТК РФ"

Данное заявление необходимо оправить в адрес работодателя заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения.

Виктория Кочеткова · Answer

Про размеры выплат, может прочесть вот здесь http://taktaktak.org/blog/posts/2014/06/11678/ Расчет пособий, связанных с материнством, в 2014 году и их размеры