Не выплачивают декретные пособия

 Давайте, так, если вы ни как не сможете доказать, что подавали документы на все виды пособий, а сроки на выплату этих пособий еще не прошли, то как ни крути вам придется собрать все документы повторно и подать их работодателю, но подавать уже под роспись, делать на поданные документы опись и чтобы была подпись должностного лица - отдела кадров или бухгалтерии, что они приняли эти документы. И еще, ни какие начальницы к таким документам отношения не могут иметь, такие документы сдаются либо в отдел кадров, либо в бухгалтерию.

А если, сроки на какие то пособия уже вышли, то знаете, либо ищите способ доказать, что вы документы сдавали, либо просто придется получить урок и понять, что за люди, с которыми вы работали.

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет. 

Единовременное пособие при рождении ребенка можно получить до возраста ребенку 6 месяцев, пособие по БиР в течение 6 месяцев после окончания этого отпуска, а пособие по уходу за ребенком до полутора лет в течение 6 месяцев, как исполнилось ребенку полтора года, т.е. практически до 2 лет ребенку.

 Значит, вот такое заявление получилось у меня, даты, свою профессию по которой вы трудились в этом ООО укажите, дату приема на работу укажите, номер трудовой книжке тоже укажите в заявление.

 заявление в полицию если хотите составьте, потом его сюда в тему выложите и я его откорректирую.

 Здравствуйте!

Все правильно, такие документы нужно сдавать под роспись. А теперь они заявят, что таких документов не было и все сроки на выплаты упущены и еще и потеряете пособия.

Давайте, разбираться так.

Какие именно пособия вам не выплатили? И давайте, все-таки иходить из того, что ваш работодатель уже заявил, что ни каких документов вы не сдавали и доказать вы это вряд ли теперь сможете, т.к. времени прошло очень много. А значит, укажите мне, какие пособия вам не выплатили?

1. Я поняла, что вам выплатили пособие по беременности и родам за первого ребенка!?

2. Вам не выплатили единовременное пособие при рождении за первого ребенка?! А первому ребенку сколько, какой возраст!?

3. Вам не выплатили пособие по уходу за ребенком до полутора лет за первого?! И опять вопрос, какой возраст первому ребенку на сегодняшний день?!

4. Вам не выплатили пособие по беременности и родам за второго ребенка?!

Второй ребенок уже родился?! 

5. Если второй ребенок уже родился, то вам не выплатили единовременное пособие при рождении второго ребенка?! и какой возраст второго ребенка на сегодняшний день?!

И начался ли у вас отпуск по уходу за ребенком вторым ребенком, т.е. закончился ли у вас отпуск по БиР за вторым ребенком?!

И еще, подумайте, есть ли теперь у вас возможность как то все-таки доказать, а сдавали ли вы документы работодателю. А вообще, это очень наглое отношение к вам, т.к. деньги то это не работодателя, а все выплаты по пособиям делает ФСС и так себя вести, это очень и очень....

 У вас есть шанс все пособия отбить, но если найдете доказательства, что вы сдавали документы. А так, у вас остался шанс получить только пособие по уходу за ребенком до полутора лет, за вторым ребенком, но тогда в суде требуйте проценты за задержку ст.236 ТК РФ и моральный ущерб ст.236 ТК РФ и тогда точно подавайте в полицию по данному факту, пусть заведут уголовное дело по ст.145.1 УК РФ.

 Можете найти этого буха, чтобы она была свидителем в суде, что вы сдавали эти документы ей и что она сама уволилась, т.к. руководитель этой организации просто не делает этих выплат связанных с материнством.

 Катастрофа, если не сказать больше, если Первому ребенку уже 3 года. 

НЕ выплатили единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

То вы уже по всем срокам на эти пособия на первого ребенка право потеряли, и если вы не найдете способ доказать, что документы вы сдавали, то значит, вам ни кто не поможет.

Второму ребенку уже 1,9.

В отношении второго ребенка, у вас на сегодняшний день осталось право до 2 лет ребенку на пособие по уходу за ребенком д полутора лет.

Забирайте, что можете у этой начальнице, а в суде, заявите ходатайство, чтобы работодатель предоставил документы на основание чего вы отсутствуете на работе - приказы на отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком до полутора или 3 лет.

Я ни как не могу понять, как можно было затянуть так ситуацию, что первому ребенку уже 3 года, а вам вообще практически на первого ребенка ни чего не выплатили, да, нужно было сразу же в прокуратуру, в полицию ст.145.1 УК РФ, в ГИТ и в суд бежать. Знаете, даже я сижу и не могу что то вам толком придумать, вам нужно как то доказывать, что вы сдавали все эти документы, ведь там справки о рождении ребенка.

Знаете, я вам еще рекомендую давайте, кроме суда пишите в прокуратуру, в полицию подавайте заявление по ст.145.1 УК РФ. Даже не ждите, как в суде будет складываться, давайте во все инстанции подвайте.

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

 Подумайте, может документы вы сдавали со свидетелями или при свидетелях и эти свидетели поведут себя корректно по отношению к вам и готовы будут в суде в вашу пользу давать показания.

А еще, если вы не сдавали ни каких документов, то нужно у работодателя еще спросить, тогда как оформлено в настоящее время ваше отсутствие на работе, т.к. получается, они вам выплатили, если только за отпуск по БиР за первого ребенка, то получается после этого ни как не оформлено дальнейшее ваше отсутствие на работе и работодатель весь период не интересовался, а где его работник, не направлял в ваш адрес ни каких писем, чтобы вы прибыли на рабочее место и как то ваше отсутствие объяснили. На это тоже можно указать в суде, но это такой очень слабый довод, но все-таки довод.

 Боюсь, что сроки на первого ребенка уже прошли, но попытаться стоит доказать, что я отдавала документы. А вот по второму ребенку, ему же еще нет 2-х лет, а я читала, что пособие на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет можно получить пока ему не исполнилось 2 года. Значит шанс еще есть?) 

По поводу принятия документов, у нее частная маленькая фирма (ателье), у нее есть бухгалтер, но он приходящий и не знаю оформлен ли официально, отдела кадров как такового нет, а по сути она считается главным бухгалтером, значит ей наверно и надо отдавать документы. Хотя, самые первые заявления по первому ребенку (отпуск по БиР, заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и единовременное пособие) я отдавала бухгалтеру, они были у нее, там был надежный человек, но потом она сама ушла в декрет, а позднее уволилась по той же причине, что и у меня...(

 Добрый вечер, Виктория! 

Ок, давайте по порядку. Да, пособие по БиР за первого ребенка мне выплатили. НЕ выплатили единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Первому ребенку уже 3 года. За второго ребенка не выплатили ничего, то есть ни БиР, ни  единовременное пособие, ни пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Второму ребенку уже 1,9. Да, отпуск по БиР за вторым ребенком уже давно закончился, по окончании этого срока я предоставила начальнице и больничный лист (копия которого у меня есть на руках, но без печати ее на этой копии), и заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, и заявление на единовременное пособие. Так же я уже приносила заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет и на первого и на второго ребенка. 

В данный момент у меня есть возможность взять у нее заверенную копию последнего заявления, то есть на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. 

По поводу ее наглого поведения, "очень и очень..." это еще мягко сказано...

 Боюсь, что сроки на первого ребенка уже прошли, но попытаться стоит доказать, что я отдавала документы. А вот по второму ребенку, ему же еще нет 2-х лет, а я читала, что пособие на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет можно получить пока ему не исполнилось 2 года. Значит шанс еще есть?) 

По поводу принятия документов, у нее частная маленькая фирма (ателье), у нее есть бухгалтер, но он приходящий и не знаю оформлен ли официально, отдела кадров как такового нет, а по сути она считается главным бухгалтером, значит ей наверно и надо отдавать документы. Хотя, самые первые заявления по первому ребенку (отпуск по БиР, заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и единовременное пособие) я отдавала бухгалтеру, они были у нее, там был надежный человек, но потом она сама ушла в декрет, а позднее уволилась по той же причине, что и у меня...(

 Ок) Адрес фактический и адрес регистрации как правило же совпадают? Я знаю только название ее той фирмы, ИНН юрлица и ИНН физического лица на тот момент, ну и адрес где находится фирма, этого же будет достаточно? Или надо будет указывать все данные новой фирмы?

 А отпуск по БиР считается с того дня, когда я вышла в декрет, то есть за 30 дней до родов?

 Кстати, а как я в полиции и в прокуратуре докажу, что она мне не выплачивала пособия? Ведь там тоже запросят соответствующие документы.

 Спасибо за совет, по поводу того, чтобы подать на нее в прокуратуру и в полицию, это очень хорошая идея, ну а за второго ребенка еще поборюсь, ну и за первого конечно же тоже)

 С тем бухгалтером я периодически общаюсь, с ней я составляла все документы. А вот насчет свидетельства это я не уверена, так как она работала неофициально и, следовательно, не была оформлена там. То есть, грубо говоря, она человек со стороны, ведь начальница может сказать, что не знает такую и все тут, а как та докажет...( И документы я ей сдавала только самые первые по первому ребенку, а все остальные по второму уже непосредственно начальнице.

 А если сейчас повторить все эти заявления и принести ей на подпись? Даты я относительно помню, другое дело, что про суд она в курсе и наверняка не будет мне сейчас ничего подписывать(((

Справки о рождении ребенка, точнее их копии, есть у меня на руках. 

 Свидетели при сдаче документов были и не один. Я же передавала документы. Но проблема в том, что они может и корректные люди по отношению ко мне и хорошо ко мне относятся, но терять место на этой работе они врят ли захотт, ведь свидетельство в суде напрямую к этому ведет...(

В том то и дело, что она отлично знала, что я в декрете, я много раз к ней приходила и требовала деньги, она только отвечала, что решает эту проблему, хотя чего там решать, не она же платит... Просто я там не одна такая с такой проблемой, до меня еще 3 девочки в декрет уходили и только одной из них она относительно недавно выплатила все декретные...

 Марина, в полицию и в прокуратуру вы подаете заявление, а полиция и прокуратура должны провести проверку, а полиция расследование, вообще, это дело уже полиции разбираться, предоставите все, что сможете, как доказательства, расскажите про такие же случаи с беременными. Вы подайте заявление, а там, даже факт подачи возможно как-то психологически сработает на вашего работодателя, когда ее пригласят к следователю. Документы полиция уже будет запрашивать у вашего работодателя.

Мы же уже обсудили, что нужно стараться во всех направлениях теперь действовать и не думать, а что вдруг, а если, а может быть, а как быть и т.п. Вы просто действуете, да, это может быть и отрицательный результат, но зато, вы будете знать, что вы все предприняли, чтобы добиться справедливости. Я вам написала уже, что времени очень много ушло, если первому ребенку уже 3 года, но вы ведь хотите все-таки что то сделать, как то побороться, вот и боритесь.

 отпуск по БиР, с даты, которая указана в листке нетрудоспособности, сроком на 140 калдней.

 попробуйте, если не будет брать, скажите, что подаете еще на нее в полицию, может то как то повлияет. Только, вот справки о рождении нужны оригиналы, но сдайте есть копии, может она оригиналы не выкинула, а если она заявит, что ни чего не знает, можешь хоть в полицию, то придется справки о рождении делать дубликаты, хотя не знаю, сделают ли их.

Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6

В случае утери справки о рождении ребенка единовременное пособие может быть выдано по дубликату справки о рождении, выданному органами загса, при предъявлении справки с места работы (учебы) другого родителя о том, что это пособие он не получал.

Документ фактически утратил силу с 1 января 2007 года в связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившего новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.

В общем, мне добавить не чего, вам нужно во всех направлениях действовать и больше не ждать, когда пройдет еще 3 года. (на сегодня я не смогу с вами общаться, у меня почти 4 ночи)

 Вот я и говорю, ищите этого буха и этих трех девочек, которые могут подтвердить ваши слова, они и будут у вас свидетелями в суде.

 в том то и дело, что многие работодатели регистрируют компанию где то, а реально по другому адресу находится, и это тоже запутывает историю, когда работник начинает с работодателем судиться.

Если вы будете описывать вашу ситуацию, то обязательно указывать про новую фирму все возможные данные.

 Так у меня же их было два, сначала тот который мне дали когда в отпуск уходила (врач гинеколог), а второй когда я выписывалась из роддома. Первый нужен?

 А так же она, когда я была еще в первом декрете, сменила название фирмы и ИНН соответственно! Это же считается как ликвидация фирмы? Но при этом все работники переведены на новое название фирмы, новое название это же как правоприемник той старой фирмы, я так понимаю? Значит я имею все права и тут? При этом у нее есть печать старого названия фирмы! В прошлом году, летом, я ей приносила документы на подпись по поводу смены загранпаспорта, печать была старого образца!

 Про новую фирму могу только название и адрес где находится написать, даже ИНН не знаю(

Я тут еще все факты сопоставила и предполагаю, что продала она эту фирму из-за меня, так как замена названия произошла именно тогда, когда я впервый раз подала на нее в суд, до этого у нее не было таких разбирательств...

 Добрый день, Виктория!!! Вот что я недавно узнала по поводу документов! Я звонила в ФСС, они мне сказали, что никаких начислений не было ни по первому, ни по второму ребенку, следовательно, она и первый больничный не оплатила... Я узнала по поводу больничных в роддоме, по поводу дубликатов, они сказали, что я должна взять справку у работодателя, что она посеяла мои больничные и что она мне их не оплатила, а так же суд должен дать запрос туда о том, что им нужна копия больничных для дела. Проблема пока в том, напишет она мне справку или нет, все остальное я думаю будет. Еще я заново написала все заявления. Здесь тоже надежда на то, что у меня получится выбить от нее подписи и печати, но ведь это же не в ее компитенции...  

 После всех разбирательств обязательно с вами поделюсь результатами)

 Ок, спасибо)

 Спасибо за советы, воспользуюсь всеми) И буду стараться восстановить все документы)

 а первый суд по какому вопросу и решение суда какое?

Ну, тогда по новой фирме будете указывать те сведения, которые знаете. Единственное, можно по названию компании на сайте УФНС попытаться найти данные этой компании, хотя, название на магазине или на ателье и реальное название в учетных документах могут и не совпадать.

 Это не факт, что она ликвидировала первую организацию, и открыла новую, возможно, это реорганизация или это переименование. Тем более, если это ликвидация, то вам обязаны были уволить в связи с ликвидацией организации и произвести вам все выплаты по ст.178 ТК РФ и  с такой записью  в трудовой книжке, вы бы спокойно получали бы пособия в соцзащите по месту жительства и получали бы 40% от среднего заработка ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а за второго вы бы уже подавали как неработающая женщина и получали бы все пособия по минималке.

А если, вторая организация это первоприемник первой, то ни каких проблем, чтобы получать вами пособия.

В общем, вам нужно просто действовать и разбираться с ситуацией и чем быстрее, тем лучше, и действовать во всех направлениях одновременно. Все направления я вам уже указала.

 Я не рекомендую брать справку у работодателя, что он потерял больничный, это может быть уловка, вот прочтите данную статью http://taktaktak.org/blog/posts/2013/09/9323/

Лучше, когда будете брать в лечебном учреждение дубликаты больничных листов, чтобы не было проблем, заявить, что это вы их потеряли, тогда дубликаты вам должны без проблем сделать.

Ну, а ФСС подтвердила, только то, что ваш работодатель не предоставлял им ваши документы для возмещения пособий.

А вы в полицию обратились, написали заявление на работодателя, я бы вот точно это сделала и даже не думала, а смогу ли я доказать, что я сдавала документы или не смогу, я бы подала заявление, что мне не выплачивают пособия, чтобы завели уголовное дело по ст.145.1 УК РФ и стояла бы на своем, что все документы я сдавала.

А так, у вас один путь восстанавливать все документы и подавать на выплаты работодателю повторно, но подавать уже под роспись, чтобы было у вас доказательство, что все документы вы сдали, а еще в заявлениях бы указать, что документы на пособия сдаете повторно.

 Если у вас осложненные роды, то указываете и тот и другой.

 Первый и единственный суд. Он у нас уже на год затянулся, это все тот же суд...

Ну, вроде, данные совпадают, по сведению работников, и по тому, что в той предыдущей фирме, все совпадало.

 Добрый день, Виктория!

Появились еще некоторые новости. Оказывается, она ту фирму (со старым названием) продала! И, как мне сказала новый бухгалтер, продала со всеми сотрудниками! НО все сотрудники, которые работали со мной, сейчас продолжают работать с ней в новой фирме! Я уточнила по поводу правоприемничества, но бухгалтер сказала, что она ее просто ликвидировала, и предложила мне с начальницей поговорить, согласна ли она меня принять в новую фирму!!! Но ведь тут должен быть разговор не о том согласна ли она ПРИНЯТЬ меня в новую фирму, по закону же она либо меня уволить должна, либо как и всех перевести в новую фирму! Два выхода! Она мне никакого письма не присылала что я уволена по статье такой-то и не вызывала на работу с просьбой о том, чтобы подписать какие-либо документы! В данный момент у нового бухгалтера оригиналы и копии последнего заявления на руках, я просила чтобы она мне отдала заверенные копии, она мне сказала что та в свою очередь не подпишет и не поставит печать, так как не является гендиректором и что печати той фирмы нет, так что получается и эти заявления не имеют смысла?! А то, что начальница мне должна выплатить 50 р за месяц от 1,5 до 3 лет, это бухгалтер делает перерассчет и отправляет на почту той, в свою очередь (когда если я с начальницей увижусь) она мне может сказать, что ничего не получала и доказать я этого не смогу, что бухгалтер пересылала ей что-то...

 Вот я дополнила. А по поводу второй фирмы, то она уже не является гендиректором и учредителем, фирма записана на стороннеее лицо, это можно как-то указать в заявлении?

 Спасибо) Ну, собственно, я так и думала. А по поводу ситуации, разбираемся, просто как раз пока загвостка по поводу этих дубликатов и справок...

 Я уже звонила в роддом по поводу дубликатов и, по незнанию, сказала, что потеряла больничные работодатель, а не я сама( И потом, там написано, что дубликат выдается только если оригинал не сдавался в бухгалтерию, а ведь уже прошло 3 года с первого оригинала и 1,9 со второго, тут поневоле вопрос будет, почему я сразу тогда не взяла дубликат если его потеряла я сама... И потом, когда я звонила туда, там настаивали на том, что эти больничные уже давно оплачены должны быть, пока мне не пришлось сказать что случилось(

 Марина, вы определитесь, здесь в теме вы пишите - по первому ребенку мне выплатили только отпуск по беременности и родам (больничный)

А в заявление пишите, что вам  и этот больничный лист не был оплачен, вы пишите корректно.

 заявление

 Чем дальше, тем сложнее.

Если она ту фирму ликвидировала, то она должна была вас просто уволить в связи с ликвидацией. Вы вообще, получается в подвешеном состоянии теперь, и не понятно, возможно ли как то провоприемность новой фирмы доказать.

Теперь, вам сначала нужно выяснить, где вы работаете, кто ваш работодатель, кстати, где ваша трудовая книжка?

И очень может быть, что за второго ребенка все пособия вы должны были бы получить по месту своего жительства в соцзащите. А теперь вам придется сложно доказывать и судиться с этим работодателем.

Знаете, вам сначала получается нужно выяснить ситуацию с вашим трудоустройством. Я даже не могу спрогнозировать куда эта ситуация может завести, если как то через суды вы сможете доказать и заставить выплатить вам все пособия работодателя из его кармана, то это будет хороший исход, а то получится, что вы должны были быть уволены, и получается, эта директор вам ни чего не обязана даже была платить, по крайней мере за второго ребенка и получится, что вы не получите пособия даже в соцзащите по месту жительства, т.к. сроки уже вышли.

Знаете, вы уже подавайте в суд и как то выясняйте ситуацию с вашим трудоустройством, вы вообще числитесь сотрудником, а если не числитесь, то почему вы не уволены и подавайте на нее в суд, т.к. она была ведь в той компании и директором и учредителем, и подавать на нее в суд, почему она вас не уволила и где ваши документы и деньги.

 Ну, тогда пытайтесь взять с работодателя справку, что потерял он, но вряд ли он даст эту справку, видимо у вас дорога одна - в суд.

Но, я бы еще в прокуратуру и в полицию обратилась. А то вы еще три года будете разбираться, кто потерял и кто не сдавал.

 В общем, Марина, пишите заявление, я его откорректирую, на основании этого заявления еще составим заявления в другие инстанции.

 Извините, Виктория) Просто на тот момент я была уверена в том что она мне его заплатила, а когда позвонила в ФСС они мне сказали, что никаких отчислений не было, с самого начала

Так, я чего-то не понимаю наверно. По поводу больничных листов, по первому и второму ребенку их было 2, первый мне дали, когда я уходила в отпуск по беременности за 30 дней до родов (его выдают в женской консультации) и до дня родов, а второй выдавался после того когда выписывалась из роддома (выдается с дня выписки из роддома, а там уже указывается на сколько дней, в зависимости от протекания родов), так же и по второму ребенку, только со вторым ребенком были сложные роды и тут  могу точные даты поставить, так как есть копия этого листа, а вот копии по первому ребенку нет...

 Муж говорит, что это сейчас у многих считатется, как продать бомжу фирму, чтобы списать все долги... Моя трудовая книжка у нее. И если она с ней что-то могла сделать, то у меня есть копия книжки на руках с ее печатью и подписью о том что копия верна. 

Но за второго ребенка я же могу еще получить, у меня же еще получается в запасе 3 месяца?

А если она начнет говорить, что не была никаким гендиром первой фирмы и что меня вообще не знает?!

 ))) Суд у нас уже давно идет, по этому то и нужны все эти справки) И еще, по крайней мере 3 месяца, я точно затягивать не буду, так как уже все рассматривается, да и самой надоело терпеть.

 Хорошо, спасибо) сейчас напишу.

 Возник вопрос по поводу в какую полицию писать) Начальнику ОВД конкретного района или начальнику УВД СВАО гор. Москвы?)

 Марина, знаете, я уже перестала разбираться в вашей ситуации.

Мне она даже не понятно, т.к. если вам вообще ни чего не было выплачено, то я бы еще с первым ребенком бы уже прошлась бы по всем организациям - полиция, прокуратура, суд и не ждала бы, когда работодатель исчезнет и закроет организацию. Тем более, если вы уверены, что вам выплатили за отпуск по БиР, она вам могла выплатить из своего кошелька, просто она не подала документы в ФСС на возмещение.

И давайте, так, я вам дала уже полный расклад, как делать и куда обращаться, я вам сочинила за вас ваше заявление, теперь действуйте. Правда, я не верю в какой то результат, но все-таки если вообще не сделать ни чего, это тоже не вариант. Мне добавить больше не чего, давайте уже закроем вашу тему, а вы будете действовать и добиваться какой то справедливости, через те организации, которые и обязаны это делать.

 Марина, листок не трудоспособности по беременности и родам выдается сразу же на 140 калдней, на основании его вам оформляют отпуск по беременности и родам на 140 калдней и выплачивают пособие по беременности и родам за 140 калдней. 
Если вам выдали потом в больнице, где рожали еще листок нетрудоспособности, то он выдается на осложенные роды и как правило на 16 калдней, вот в таком случае бывает два листка нетрудоспособности на отпуск по беременности и родам, один на 140 калдней, другой на его продление.

 Удачи!

 Это всего 3 месяца, вы давайте ее быстрее трясите, через все структуры, какие можно, хорошо, что у вас хоть копия трудовой с ее подписью.

Слушайте, то, что она была гендиректором первой фирмы это можно проверить через регистрационные документы в ФНС, ПФР, так, что здесь она не сможет ни чего выдумать, тем более, если вы были официально оформлены, то сдавались за вас отчеты в тот же ПФР индивидуальные сведения.

Если будете подавать через сайт, то можно и не указывать в какой именно отдел, его в зависимости от данных в заявление перенаправят в нужный отдел.

 Там по поводу детей наверно правильней написать ФИО детей и их даты рождения: Никитина Вероника Евгеньевна 28.04.2011 года рождения и Никитин Дмитрий Евгеньевич 22.08.2012 года рождения.

 Ладно, извините, спасибо.

 Кстати, по поводу документов, мне новая бухгалтер сказала, что она не получала от нее никаких документов с той фирмы, я уточнила, только на меня или на всех, она сказала что на всех! И по поводу ПФР, мне же приходят каждые полгода письма заказные по поводу пенсии, сколько отчисляется или отчислялось с каждой фирмы где я работала, там последней строкой написана мое предыдущее место работы, а ее фирмы нет...

Могу еще прикрепить к заявлению (когда буду подавать) копию больничного листа и спарвку из ЗАГСа по второму ребенку, а так же копии свидетельства о рождении обоих детей.

 Дата по поводу переименования фирмы мне не известна. И я пробила название ее новой фирмы, оказывается на данный момент на нее ничего не зарегистрированно, значит она уже на стороннего человека все записала и следовательно адреса тоже нет, но сама фирма базируется все на том же месте, где и предыдущая была.

 Марина, про письма из ПФР лучше в ПФР запросить выписку с лицевого счета за конкретные года, когда вы работали у этой работодателя, а то еще выясниться, что вы были не оформленным сотрудником, в фирме, которая уже ликвидирована. И получается, она вам и не обязана была платить эти пособия, а все пособия вы должны были получать в соцзащите, как не работающая.

Знаете, мне как то и добавить в вашей ситуации больше не чего, ситуация сложная и запутанная. Решайте ее через все пути, которая я вам указала.

 Марина, мне ваше заявление, нужно будет полностью переделать, а поэтому мне нужно настроиться на эту работу, т.к. это займет и мое время и мне нужно подумать над текстом, я займусь этим сегодня, но видимо ближе к вечеру, поэтому придется подождать с ответом.

 Нет, я у нее чуть ли не единственный человек, который оформлен официально с договором и трудовой книжкой (кроме меня еще пару человек, все остальные неофициально). 

 Хорошо, я подожду! Спасибо)

заявление в самом низу! Давайте, на основании этого заявления делайте заявление в прокуратуру (ГИТ), только в заявление в прокуратуру и ГИТ вы заявляете не привлечение к уголовной ответственности, а чтобы привлекли к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2, и чтобы обязали произвести все выплаты вам с процентами ст.236 ТК РФ.

А еще, на основании этого заявления сочините заявление это Моисеенко О.В., только в заявлении к Моисеенко, там нужно указать, что работодатель за нарушение трудового законодательства несет ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2, а в этом случае еще и уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ, а в суде вы заявите, чтобы выплаты были произведены с процентами ст.326 ТК РФ и был возмещен моральный вред ст.237 ТК РФ.

И из ПФР возьмите данные из лицевого счета, за период, когда вы работали у этой Моисеенко и за период, когда вы находились в отпусках по БиР и отпуске по уходу за ребенком, т.е. с даты приема на работу и по сегодняшнюю дату.

 ну, может когда будете с ней решать эту ситуацию, еще ей сказать, что докажите, что у нее работает основная масса работников не официально, а ведь это отвественность уголовная

Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.

Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

 Но ведь это на тот момент там все работали неофициально, а если сейчас она всех оформила, то есть ли смысл доказывать, что когда-то все работали неофициально?

 Смысл есть всегда, если это в вашу пользу, а про сейчас вы ведь ситуацией не владеете, может и сейчас такая же ситуация.

 А если писать заяву в полицию, это надо по месту жительства?

 Это может быть действительностью. Спасибо!

 не думаю, т.к. вы будете указывать ее данные, данные фирмы ее ИНН, адрес регистрации и адрес фактический, а поэтому это будет в полицию по месту регистрации или фактического адреса фирмы.

А вообще, заявление, можно подать через сайт в Инете. Только данные по директору и по фирме пишите все подробно, лучше с  трудового договора, еще с оттиска печати можете данные взять, если нет на руках ТД, и в заявление указать, что директор ту фирму закрыла, при этом не поставив вас в известность, не выплатив вам пособия связанные с материнством, не выдав трудовую книжку, что это документ до сих пор находится у нее на руках и что она открыла новую фирму и данные уже новой фирмы.