Как уволиться, если работодатель не выходит на контакт?

 Здравствуйте, Екатерина!

Не поняла вашу ссылку на п. 2 ст. 284 ТК РФ.

ст.284 ТК РФ - Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

В общем, совсем не поняла, при чем здесь эта статья какое она имеет отношение к вашей ситуации.

 Про уволиться через суд - суды у нас не увольняют. 

Есть один момент, но опять он к вашей ситуации не имеет ни какого отношения - Постановление Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

А поэтому, уволить должен именно работодатель, в настоящее время конкурсный управляющий. Я понимаю, что на связь не выходит, но человека все-таки можно найти. Попробуйте написать по тому адресу, где он в последнее время обозначался заказное письмо с заказным уведомлением и описью вложения.

А почему желательно уволиться по сокращению, я понимаю, что дела у организации такие, что видимо денег нет и не будет, так, что все те, кто ждет денег их не получит. Кстати, то, что после ликвидации или банкротства те, кто в очереди на получение денег могут остаться без денег подтвердил и глава судебных приставов РФ. А поэтому, если даже вы уволитесь по сокращению, денег не будет и для чего это в принципе нужно.

Я думаю, что для женщины очень важно это именно уволиться  и получить запись об увольнении в трудовую книжку, т.к. часто в таких ситуациях женщины снова рожают, а пособия получить не могут из-за отсутствия записи об увольнении в трудовой книжке, не могут даже по месту жительства в соцзащите.

 Знаете, вот есть варинат, который разработан для женщин, которым работодатель не выплачивает пособие связанные  материнством. Они могут обратиться в суд, чтобы получать пособия через территориальный ФСС, в суд они обращаются, чтобы установить один из фактов:

1. деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
2. выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
3. невозможностью определить место организации и её имущества

Вот где то в таком же ключе вам и нужно обращаться в суд.

 А вообще, здесь на сайте я помогала женщинам в розыске работодателя, были случаи, что работодатель уезжал в другую местность, и я знаю точно, что работодателя всегда можно достать, если он не умер и его не убили.

 Спасибо за ответ. Я к счастью нашла человека с доверенностью от конкурсного и уволилась по собственному желанию.  А ФСС сказало, что не заплатит мне в любом случае, видимо из вредности.

 Вы знаете, в ФСС обращайтесь в письменном виде, СКАЗАЛО ФСС это не официальный ответ, это бред видимо какого то безграмотного специалиста. А вот письменный ответ, на письменный запрос, где даны ссылки на закон почему не заплатят это уже официальный ответ.

 И пока не поздно, еще пытайтесь получить пособия через соцзащиту по месту жительства, правда, придется предоставить справку от работодателя, что вам он пособия не выплачивал.