Как доказать связь между заболеванием и профессией при отсутствии части амбулаторной карты?

 Здравствуйте!

У вас сложный вопрос, тем более доказательства в этом случае могут быть только документальные.

Профессиональное заболевание - это заболевание, связанное с систематическим и длительным воздействием вредного фактора, свойственного данной профессии, либо особых условий труда, характерных для того или иного производства или профессии.

Знаете, вот вам такое предложение, если не сохранились амбулаторные карты, где ваш дядя работал на Чукотке, то возможно ли, у тех работодателей, где он работал получить справку (заключение) о характере его работы, условиях труда, желательно чтобы эту справку подписал специалист по охране труда и директора этого работодателя.

Хотя, очень может быть, что те работодатели уже даже не существуют.

Здравствуйте,

Я бы Вам рекомендовала  ознакомиться с ответом на данный вопрос:

Как доказать вредность условий труда в определенный период рабочего стажа для Пенсионного фонда? http://taktaktak.org/problem/12400

Что касается того, что некоторые предприятия, где работал Ваш дядя уже ликвидированы, все документы данные организации должны были передать в гос.архив.

Касаемо амбулаторной карты, Вам нужно получить справку о том, что она была утрачена при пожаре. А далее можно в судебном порядке устанавливать факт имеющий юр.значение. Вероятно потребуется суд.мед.экспертиза, которая сможет связать заболевание Вашего дяди с его профессиональной деятельностью. В любом случае, без помощи квалифицированного юриста, специализирующегося на подобных вопросах Вам будет сложно чего-то добиться.

 И если, все-таки получится взять эти справки о характере и условиях работы вашего дяди в тот период на Чукотке, то связать это с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 15.05.2013) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ,....".

В этом приказе нужно найти подходящие работы, там есть перечень заболеваний, которые могут в результате развиться. Я вот не нашла конкретно - машинист бульдозера (бульдозерист), значит нужно смотреть именно вид работ по описанному характеру и условий работы. Ведь Чукотка это район Крайнего Севера, плюс еще ваш дядя работал машинистом бульдозера, что это была за добыча - угля или что то другое добывалось, этот вид работ и нужно найти в Приказе.

Вот только, не факт, что работодатель вашего дяди в тот период еще существует, и не факт, что он сдал документы после ликвидации в госархив на хранение.

 Предоставляю вам ссылку на регламент про проведению медико-социальной экспертизы http://www.rg.ru/2014/07/09/expertiza-dok.html:

Приказ Минтруда России от 29.01.2014 N 59н

"Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы".

Обновлен порядок проведения медико-социальной экспертизы федеральными государственными учреждениями, подведомственными Минтруду России.

Результатами экспертизы, в частности, являются:

- при установлении инвалидности - выдача справки, подтверждающей факт установления инвалидности;

- при определении степени утраты профессиональной трудоспособности пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания - выдача справки о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах;

- при определении нуждаемости по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) отца, матери, жены, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки или усыновителя гражданина, призываемого на военную службу (военнослужащих, проходящих военную службу по контракту) - выдача соответствующего заключения;

- при установлении причины смерти инвалида, а также лица, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных или техногенных катастроф либо в результате ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения военной службы - выдача заключения об установлении причины смерти.

Срок проведения экспертизы не может превышать одного месяца с даты подачи заявления со всеми необходимыми документами.

 Добрый день! по Вашему вопросу нашла следующую информацию:

Профзаболевания – это стойкие нарушения здоровья, связанные с работой в особых условиях. Чтобы доказать, что причина заболевания связана с профессией, потребуется собрать пакет документов и обратиться в краевое медицинское профессионально-патологическое учреждение.

Профессиональные патологические медицинские центры выдают заключение, что ваше заболевание связано с профессией. Если ваше нарушение здоровья настолько стойкое, что вы не можете продолжать работу, то оформить инвалидность сможете, обратившись с заключением и выпиской из карты в медико-социальную комиссию.

Для посещения патологического центра вам потребуется направление от участкового терапевта, который составит выписку из истории вашей болезни и внесет в нее свежие сведения медицинского обследования и лабораторных анализов.

Для доказательства профзаболевания получите на работе акт комиссии о характере вашей работы, обо всех условиях труда. Также вам потребуется письменное заключение инспектора по охране труда и независимого или первичного профсоюза. Все документы должны иметь гербовую печать вашей организации, подписи уполномоченных лиц, делавших заключение, подпись руководителя предприятия.

С медицинской картой, составленной врачом, с направлением, паспортом и всеми документами, полученными на работе, обратитесь в медицинский центр. Краевая комиссия рассмотрит поданные вами документы, карту и вынесет заключение о том, является ли ваше заболевание профессиональным или связано с другими негативными факторами.

Если вы хотите получить инвалидность на основании стойких нарушений здоровья, то вам потребуется новая выписка из карты, свежие амбулаторные анализы и обследования, направление на медико-социальную комиссию, заключение, полученное в патологическом медицинском центре.

Проблема доказательства профзаболевания заключается в том, что очень трудно получить все акты и заключения по месту работы и не факт, что они будут носить достоверные сведения. Работодатели очень неохотно подтверждают профессиональность заболеваний и всячески стараются, чтобы их сотрудники получили инвалидность по любому поводу, но не в связи с особыми условиями труда.

Подробнее: http://www.justlady.ru/articles-147662-kak-dokazat-profzabolevanie#ixzz3DlDMjgfp