Здравствуйте, Мария!

А откуда у вас какие то данные, что за второго ребенка 60%, у нас закон не менялся и по выплатах здесь все четко с 01.01.2013 - по новому способу.

Кое-что можете прочитать вот здесь:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/06/11678/ Расчет пособий, связанных с материнством, в 2014 году и их размеры

 И теперь, для расчета берут два года к году события.

Т.к. у вас два года этот период пришелся на отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком за первым ребенком, вы имеете полное право в соответствии с ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 ст.13 и 14 заменить эти года на ближайшие, в которых у вас был заработок.

А во вторых, у нас по закону отпуск по БиР это листок нетрудоспособности, оплачивается 100%, единовременное пособие при рождении это стабильный размер на территории РФ только меняется на районный коэффициент и там где такой коэффициент есть. А ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет это 40% от среднего заработка, при этом не может быть меньше установленных законом минимальных размеров, и эти минимальные размеры установлены и для первого и для второго ребенка, минималку вы посмотрите в статьей о Расчете пособий и их размерах в 2014 году.
 

 На всякий случай:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком — на первого ребенка 2576,63 руб. + районный коэффициент;

на второго и последующих детей 5153,24 руб. +  районный коэффициент.

Т.е. либо 5153,24, если 40% от вашего среднего заработка за два года к году событий меньше этой минималке, либо если больше, то именно эти 40% от вашего среднего заработка.

И закон не менялся, очень может быть, что примут законопроект, чтобы пособие по уходу за ребенком выплачивать до возраста 3 года, но этот закон только предложен.

 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ статья 14

 Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.