Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет было начислено не с момента рождения ребенка, а с момента подачи заявления - правомерно ли это?

 Здравствуйте, Евгения!

Отпуск по БиР у вас закончился. Потом был ежегодный оплачиваемый отпуск, в этот период не платят пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

И пособие по уходу за ребенком до полутора лет вам обязаны были оформить со следующего дня, как в вас закончился ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е. не с даты рождения ребенка, не в период ежегодного отпуска, а со следующего дня, как у вас закончился ежегодный оплачиваемый отпуск.

И это все по закону, т.е. в период отпуска по БиР вам выплаивается это пособие, и пособие это платят после рождения ребенка еще 70 калдней, т.е. 70 калдней до дня рождения и 70 калдней после дня рождения. Пособие по уходу за ребенком в этот период не могут платить, т.е. женщина имеет право только на один из видов пособия.

А дальше вам выплачивается отпуск ежегодный, а по закону и это подтвердил Верховный суд в своем Постановление от 28.01.2014 №1 женщина не имеет право быть в двух отпусках одновременно, а поэтому, закончился у вас отпуск ежегодный и только после его окончания вам выплачивается пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Если вам именно так оформили пособие по уходу за ребенком до полутора лет, то ваша бухгалтерия совершенно правильно поступила.

 Евгения, чтобы вы понимали, с момента рождения начисляют пособие по уходу за ребенком до полутора лет неработающим дамам, т.к. у них нет права на отпуск по БиР, этот отпуск получают только работающие женщины. А вы работаете, поэтому у вас отпуск по уходу за ребенком и пособие выплачивается после окончания отпуска по БиР, но вы были в ежегодном отпуске после этого отпуска, и поэтому пособие по уходу за ребенком до полутора лет, только по окончании ежегодного отпуска.

Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 и Постановление Пленума ВС РФ №1 от 28.01.2014

spasibo za koncyltaciy