Андрей, если вы не согласны с расчетом, то сделайте как сделала моя консультируемая  и в результате выяснила, что расчет ей сделали не правильно

http://taktaktak.org/problem/10588 Как проверить правильность начисления зарплаты?

 Андрей, а у меня вопрос, а что это было какое то корпоративное мероприятие?! Что это за сбор у вас был, кстати, я сейчас Объснительную корректирую, дописать адресата, кому эта Объяснительная предназначена?

И в объяснительной я указываю, для чего вы все приехали на эту базу и что там у вас был за сбор?! Это важно, т.к. что это за мероприятие будет зависеть признают ли эту травму производственной.

 Катастрофа это, а не объяснительная. Я вам схематически накидаю, а вы будете править.

 Андрей, я ведь вам указала, что вам нужно сообщить в ФСС, прокуратуру и в ГИТ, самое главное, что такого то числа с вами произошла производственная травма, в результате которой произошло то то и то то. И что работодатель не исполнил свои обязанности не доложил об этой производственной травме по инстанциям. И что вы просите провести проверку правильности расчета вам листка нетрудоспособности, т.к. расчет делается из МРОТ, и чтобы была проведена провека почему работодателем не подаются документы в ФСС на выплаты, которые гарантированы законом в связи с производственной травмой.

Про матпомощь не пишите, вам работодатель не обязан выплачивать ни какие матпомощи, если это не установлено в ЛНА.

 И еще, меня сильно смущает сумма выплат ваших. 

Пусть как вы пишите, они со 60% пересчитывают на 100%.

Но меня интересует, а как они вообще делают расчет. 
Вы знаете, для для расчета пособий по нетрудоспособности берут два года к года события, т.е. с вами произошла производственная травма в 2014 году, для расчета возьмут заработную плату за 2012 и 2013 года. Вы в эти года где работали, если у других работодателей, то вы обязаны от этих работодателей предоставить справку по форме 182н.

Если вы за этот период не предоставили справок о заработке от других работодателей, то вам делают расчет по МРОТ и поэтому понятно почему такой минимальный расчет получился. Вы разберитесь еще с расчетом.

Вы где работали в 2012 и 2013 годах?! Справки от других работодателей по форме 182н предоставили работодателю?!

 Андрей, знаете, я не очень понимаю фразу: Несмотря на акт о несч.сл. на пр. мне не пересчитывают больничный с 60% на 100%

Как такое может быть, знаеет, у меня после вашего комментария ощущение, что работодатель не заявил в ФСС, в прокуратуру, в ГИТ о том, что произошла производственная травма, они может быть и сделали Акт Н-1, но дальше ход этому делу не дали.

И тем более, типа, не может собрать работодатель документы для ФСС это бред, я в это не верю, там документов собрать нужно меньше, чем собирают на пособия связанные с материнством.

Я вам просто рекомендую, жалуйтесь в прокуратуру, в ГИТ, в ФСС. А заодним узнаете, вообще, об этой производственной травме работодатель сообщил куда то.

И про предоставление другой работы, вы все-таки должны понимать, что есть ст.73 ТК РФ

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

А если такой перевод требуется на срок больше 4 месяцев

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Вас просто уволят и все. Вы что то сделайте, чтобы себя защитить. Знаете, сколько на сайте уже было случаев с производственной тайной и каждый раз работнику самому приходилось сообщать, о том, что произошла производственная травма, т.к. работодатель обманывал сотрудников, и ни куда вообще не сообщал о травме. Вы сделайте это сами. При чем и сделать это можно - через сайты этих организаций в Инете, ответ правда, может быть до 30 дней, но зато вы подадите сведения. И еще, напишите, что работодатель не собирает и не подает документы на получения вами соответствующих выплат.

Прилагаю вам еще Памятку Роструда для тех кто получил Производственную травму.

 Спасибо вам, Виктория!

 После травмы я поехал домой и уже туда вызывал скорую. Когда мне наложили гипс я отзвонился своему руководителю и сказал, что быстро сегодняшняя травма не заживёт, я в гипсе, делай что пологается (я процедур не знал). Когда я смог ходить и приехал на работу отвезти первый больничный, то выяснилось, что меня "неправильно поняли" и ничего не делали. Написал заявление, указал свидетелей. Мне сказали, что раз прошло больше 3х дней, то можешь особо не надеяться. Процесс это не быстрый, мы тут, ФСС в Москве, Почта Росии и всё такое. С тех пор мне каждый раз говорят, что ФСС затребовал ещё что-то, мы отправили запрос... и в таком духе. Больше трёх месяцев. А кадры говорят, пока случай страховым не признан, будет 60%.

 Справки с предыдущих мест я предоставлял. У меня в первом из семи больничном нарушение режима стоит (не пришёл в назначенный день без уважительной причины), как мне объяснили в соответствии с чем-то они рассчитывают мне больничный из МРОТ. Хотя МРОТ - 13% - 40% это всё равно больше двух тысяч. А у меня 65,74 в день.

Возможно его насчитали до того, как я сдела все справки. Тогда он равен 60% от трёх зарплат поделённых на 24 части.

Как бы то ни было, я писал заявление с просьбой пересчитать мне больничный с учётом справок и 100%, но на это заявление не ответели.

 Есть завизированное заявление о мат помощи в связи с тяжёлой жизненной ситуацией с описанием, но мне на него не отвечали полтора месяца по разным причинам, а потом Сказали "нет свободных денег, а письменно отвечать мы не обязанны".

Сейчас вот ещё и с предоставлением другой работы проблемы. Но сил бороться доказывать собирать бумажки уже нет. Они победили.

 Заявление в ФСС, ГИТ и Пр-ру о том, что был случай, а работодатель его укрыл. Пишу всю историю с подробностями, в конце прошу проверить. Что-то к этому пригожить нужно? Трудовой договор? Свидетельские показания? Ещё что-то?

 Мероприятие по сплочению коллектива (в рабочее время). По этому случаю есть Акт, сейчас его отфотаю и вышлю

 Мероприятие по сплочению коллектива (в рабочее время). По этому случаю есть Акт, сейчас его отфотаю и вышлю

 Обо всём этом я находил информацию и верил в то, что это работает, но пока кроме больничного в 2т.р. ничего добиться не удалось.

Несмотря на акт о несч.сл. на пр. мне не пересчитывают больничный с 60% на 100%, ссылаясь на то, что московский (по месту регистрации компании) ФСС ещё не определился считать ли этот случай страховым. В МСЭ написали "может работать с сокращением нагрузки на 1/10". Оснальные выплаты - дело ФСС, а собрать документы пока не удаётся (работодатель не может собрать все нужные документы).

 свидетели пусть пишут на ГИТ. если в ГИТ будете отправлять. А еще лучше на ГИТ и указать копия в прокуратуру и полицию.

 А что касается того, что работодатель не выплачивает матпомощь, то заставить его это сделать вы не сможете, если такая матпомощь не предусмотрена в локальном нормативном акте или в трудовом договоре, и или в колдоговоре.

А то, что работодатель позиционирует себя как социально ответственный, то чаще это на бумаге, в каком то локальном нормативном акте. Я всегда говорю, что порядочный, честных и т.п. работодателей не существует, каждый работодатель действует в интересах прибылей, а работник нужен пока он может что то дать, как только заболел или что то случилось, вы становитесь балластом.

Знаете, единственный совет, обратитесь в письменном виде - заявление на имя директора с просьбой выплаты матпомощи - заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения и пусть дают на такое заявление письменный отказ. Но и в этом случае, если ни в одном ЛНА не предусмотрена такая матпомощь, то здесь можно расчитывать только на совесть работодателя.

 Текст заявления в ГИТ корректировка прилагаю.

 Слушайте, ну заявление в ГИТ вы уже как то более официально пишите, а что это за Объяснительная в виде романа, не поняла. 

 Андрей, знаете, я даже эту Объяснительную не могут откорректировать. У вас травма получена 12 марта или все-таки 4 июня, и когда работодатель оформил акт по форме Н-1 и когда вам выдали на руки этот Акт. В общем, переписывайте эту объяснительную, все эти эмоции и сопли о тяжелом материальном положение убрать. Вы должны написать объяснительную, а не роман "Война и мир".

Знаете, я вам прилагаю хоть такую корректировку вашей Объяснительной, чтобы вы понимали, что нужно, а что не нужно туда писать.

 Если свидетелей эти адресаты смутят, то пусть пишут на имя директора.

 И в тексте в инстанции поменьше слез, о тяжелом матположение семьи, о голоде, меньше эмоций.

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/01/10204/  О форме заявления в любые инстанции

 у вас должен быть акт по форме Н-1 на руках, вот его и приложите.

 Здравствуйте, Андрей!

  ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА

1.1.В соответствии со ст.8 Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве, застрахованный работник, который пострадал в результате несчастного случая, имеет право на страховое обеспечение в виде:

1.1.1.      Пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, которые назначаются по всем местам работы пострадавшего независимо от того, где произошел страховой случай (мнения Минздравсоцразвития России по указанному вопросу содержится в Письме от 24.04.2007 №3311-ЛГ).

1.1.2.      Единовременных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти. Размер единовременной стразовой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной Федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год. В случае смерти застрахованного единовременная стразовая выплата устанавливается в размере, равном указанной максимальной сумме. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

1.1.3.      Ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности (с того дня, с которого установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности), а в случае смерти застрахованного – лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные п.3 ст.7 Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве:

- несовершеннолетним – до достижения ими возраста 18 лет;

- учащимся старше 18 лет – до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;

- женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет,  - пожизненно;

- инвалидам – на срок инвалидности;

- одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.

1.2.Степень утраты профессиональной трудоспособности – выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая (ст.3 Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве).

1.3.Степень утраты устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы, выражается в процентах и устанавливается от 10% до 100%.

1.4.В соответствии с п.2 ст.12 Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве, при расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются все виды оплаты его труда как по месту его основной работы, так и по совместительству, на которое начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.5.Суммы вознаграждений по гражданско-правовым договорам и суммы авторских гонораров учитываются, если с них предусматривалась уплата страховых взносов страховщику.

1.6.За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитываются выплаченные по указанным основаниям пособия.

1.7.Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.

1.8.В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

1.9.При исчислении среднемесячного заработка застрахованного, направленного страхователем для работы за пределы территории РФ, учитывается заработная плата по основному месту работы и заработная плата, начисленная в иностранной валюте (если на нее начислялись страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), которая пересчитывается в рубли по курсу ЦБ РФ, установленному на день назначения ежемесячной страховой выплаты.

1.10.        Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им утраты им профессиональной трудоспособности.

1.11.        Размер ежемесячной выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете ФСС РФ на соответствующий финансовый год.

1.12.        Если при расследовании страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25%.

1.13.        Размер ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Законом об обязательном социальном страховании, не может быть уменьшен в случае смерти застрахованного.

1.14.        При наступлении страховых случаев, подтвержденных в установленном порядке, отказ в возмещении вреда не допускается.

1.15.        Вред, возникший в следствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов, возмещению не подлежит.

1.16.        Оплата дополнительных расходов:

- лечение застрахованного до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;

- приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;

- проезд застрахованного, а в необходимых случаях и на проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации и при направлении его страховщиком в учреждения медико-социальной экспертизы и в учреждения, осуществляющие экспертизу связи заболевания с профессией;

- медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, а в необходимых случаях – оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуск застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;

- изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и отрезов;

- обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;

- обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;

- профессиональное обучение (переобучение).

1.17.        Оплата указанных выше дополнительных расходов, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, производится страховщиком, если учреждение медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода.

1.18.        Днем обращения за обеспечением по страхованию считается день подачи страховщику (ФСС РФ) застрахованным, его доверенным лицом или лицом, имеющим право на получение страховых выплат, заявления на получения обеспечения по страхованию. При направлении указанного заявления по почте днем обращения за обеспечением по страхованию считается дата его отправления.

1.19.        Застрахованный, его доверенное лицо или лицо, имеющее право на получение страховых выплат, вправе обратиться к страховщику с заявлением на получение обеспечения по страхованию независимо от срока давности страхового случая.

1.20.        Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

1.21.        Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного, единовременная страховая выплата и ежемесячные страховые выплаты назначаются со дня его смерти, но не ранее приобретения права на получения страховых выплат.

1.22.        При наступлении обстоятельств, влекущих перерасчет суммы страховой выплаты, такой перерасчет производится с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили указанные обстоятельства.

1.23.        Требования о назначении и выплате обеспечения по страхованию, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на получения этих выплат, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие обращению за обеспечением по страхованию.

1.24.        Назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного и представляемых следующих документов (их заверенных копий):

- акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании;

- справки о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат;

- заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности застрахованного;

- заключение учреждения медико-социальной экспертизы о необходимых видах социальной, медицинской и профессиональной реабилитации застрахованного;

- гражданско-правового договора, предусматривающего уплату страховых взносов в пользу застрахованного, а также копии трудовой книжки или иного документа, подтверждающего нахождение пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем;

- свидетельства о смерти застрахованного;

- справки жилищно-эксплуатационного органа, а при его отсутствии органа местного самоуправления о составе семьи умершего застрахованного;

- извещения лечебно-профилактического учреждения об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления);

- заключение центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания;

- документа, подтверждающего, что один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи умершего, занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами застрахованного, не достигшими возраста 14 лет либо достигшими указанного возраста, но по заключению МСЭ или лечебно-профилактического учреждения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постоянном уходе, не работает;

- справки учебного учреждения о том, что имеющий право на получение страховых выплат член семьи умершего застрахованного учится в этом учебном учреждении по очной форме обучения;

- документов, подтверждающих расходы на осуществление по заключению учреждения медико-социальной экспертизы социальной, медицинской и профессиональной реабилитации застрахованного;

- заключения МСЭ о связи смерти пострадавшего с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

- документа, подтверждающего факт нахождения на иждивении или установление права получение содержания;

- программы реабилитации пострадавшего.

1.25.        Решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат принимается страховщиком не позднее 10 дней (в случае смерти застрахованного – не позднее 2 дней) со дня поступления заявления на получения обеспечения по страхованию и всех необходимых документов (их заверенных копий) по определенному им перечню.

1.26.        Задержка страховщиком принятия в установленный срок решения о назначении или об отказе в назначении страховых выплат рассматривается как отказ в назначении страховых выплат.

1.27.        Факты, имеющие юридическое значение для назначения обеспечения по страхованию в случае отсутствия документов, удостоверяющих наступление страхового случая и (или) необходимых для осуществления обеспечения оп страхованию, а также в случае несогласия застрахованного лица с содержанием таких документов, устанавливаются судом.

1.28.        В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата производится равными долями супруге (супругу) умершего (умершей), а также иным лицам, имевшим на день смерти застрахованного право на получение единовременной страховой выплаты.

1.29.        Единовременные страховые выплаты производятся не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного – в двухдневный срок со дня предоставления страхователем страховщику всех документом, необходимых для назначения таких выплат.

1.30.        Ежемесячные страховые выплаты производятся страховщиком не позднее истечения месяца, за который они начислены.

1.31.        При задержке страховых выплат в установленные сроки субъект страхования, который должен производить такие выплаты, обязан выплатить пеню в размере 0,5% от невыплаченной суммы страховых выплат за каждый день просрочки.

1.32.        Пеня, образовавшаяся по причине задержки страхователем страховых выплат, в счет уплаты страховщику страховых взносов не зачисляется.

1.33.        При задержке страхователем производимых им выплат пособий по временной нетрудоспособности, назначаемых в связи со страховым случаем, более чем на один календарный месяц указанные выплаты по заявлению застрахованного производятся страховщиком.

1.34.        Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда (абз.2 п.3 ст.8 Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве).

 Андрей, и так, я вам совершенно авторитетно заявляю - у производственной травмы срока давности нет.

А поэтому, раз вам на уши навешали про какие то больше 3 дней, я делаю заключение, что работодатель не подавал сведения об вашем случае   - в ФСС, ГИТ и в прокуратуру.

А поэтому, подавайте эти сведения сами, сами о себе побеспокойтесь.

И давайте. так, я вам указания дала, вы уже действуйте, и мы вернемся к вашей теме, когда будут какие то результаты из ФСС, ГИТ  и прокуратуры.

 Виктория, подскажите пожалуйста, что в этом заявлении вы бы исправили, убрали или добавили?

И ещё, подскажите пожалуйста для свидетельских показаний какую форму использовать?

И как в Прокуротуру обращаться?

 Я это заявление третий день правлю)

А объяснительную эту писал ко второму случаю. это оригинальный текст того, что я отдал инженеру по ОТ.

 Виктория, а может быть вы мне подскажите с чем я могу обатиться в ГИТ, ФСС и прокуротуру? Просто если я нажалуюсь, что мне на заявление о матпомощи не ответили, они напишут мне "к несчастью дегов нет", если обращусь с неотвеченным заялением по больничному, в лучшем случае позвонит инспектор и попросит пересчитать на 100%.

Чем я могу навлечь полномасштабнуб проверку?

 Не успел сегодня в ГИТ, перед носом дверь закрыли.

И всё же, так я и не понял как нужно оформлять свидетельские показания.

В государственную инспекцию

труда в Ленинградской области (копии в прокуратуру и полицию)

Заявитель:

ФИО...

Адрес...

Телефон...

Заявление

Я такойто 12 марта работал в магазине Икея Парнас на должности такой-то подтверждаю:

Андрей в этот день работал, в начале смены не хромал, во втророй половине дня травмировал ногу, после этого хромал, с менеджером отдела говорил. 

так?

 Я посмотрю, по позже, сейчас занята работой.

 да так

 Объяснительная это сильно для меня оригинальный текст, перепишите официальным языком.

И теперь, если это было сплочение коллектива 4 июня, то это точно не признают ни какой производственной травмой, т.к. это не на рабочем месте и не при исполнение своих ДИ.

А вот 12 марта, если это было на рабочем месте, то это могут признать производственной травмой.

 Со свидетелей соберите письменные объяснительные, это только плюс, делопроизводство у нас письменное.

 А что писать в шапке свидетельских показаний?

 Вот акт по второй травме.

 Сегодня ходил с этим заявлением в ГИТ. Сказали, что так не пойдёт. Нужно копии больничных, копии моих объяснений к акту Н-1, копии мед книжки, всех заявлений и всех медицинских справок.

Ещё сказали, что надо в заявлении описать оба случая. Я с этим не согласен внутренне, но подчинился, коль уж бумаг всё равно не достаточно.

Засел за заявления.

Я бы вот о чём вас просил, Виктория, оцените пожалуйста, что у меня получилось, может быть что-то неообходимо будет исправить. И в какое время мне ждать на это ответов (указывать ли мне его самому)? Подать их я хочу в пятницу 17го, а когда и как забирать ответы? и что делать, если ответы (документы) будут не полными?

И что делать, если откажутся принимать заявления? Один раз так уже было.

 Ну, по этому случаю его не признают производственной травмой, это в рабочее время, но не на рабочем месте и не при исполнение своих ДИ.

 Поэтому, нужно расследование от 12 марта, когда это на рабочем месте и при исполнение ДИ.

 Когда забирать и забирать ли самому это вам в ГИТ уже скажут. А вообще, это они должны дать ответ.

А вообще, они у вас столько документов запросили, чтобы самим работу не делать, не проверять работодателя, а сидя в кабинете на основании предоставленных документов сделать заключение.

А вообще, зря вы им про второй случай рассказали, ведь второй случай, это не травма, а последствие после первого. Вы первый опишите так, что это травма, а не просто случайно возникла боль в колене, а то если так опишите, укажут, что это какое то заболевание и к травме ни какого отношения не имеет. Заявление не имеют право отказаться принять, значит подадите через секретариат. Либо подадите его через Инет на сайт их, ответ в этом случае до 30 дней.

 Слушайте, я вам исправляла уже ваше заявление и вы упорно его оставляете таким же как было. ГИТ не пожарная охрана и на соответствие пожарной безопасности ни чего не проверяет. ГИТ не проводит аттестацию рабочих мест, они могут принимать только участие, а поэтому они могут только проверить документацию, как проводятся инструктажи, а вы упорно, чтобы они проверили какие то "пиковые" ситуаци.

Вам нужно, чтобы была проведена проверка вашего несчастного случая и добиться выплат при этом.

Все я вам все уже написала и больше помогать не буду.

 И то, что заставили в ГИТ запрашивать вас - копии листков нетрудоспособности, акты Н-1, это должны сделать все сотрудники ГИТ.

Знаете, что вы если они не хотят делать свою работу, подавайте заявление через их сайт в Инете, только будьте добры его грамотно переписать. А то пишите почувствовал боль, а где почувствовал не сильно то понятно. И пишите, что вы пытались увернуться от падающего товара и при этом что такое сделали, что почувствовали где то боль?

И про травматолога, который заявил что нет перелома, нет перелома где? Знаете, как вы пишите свое заявление, даже не понятно, что где  и с кем произошло, и даты везде указывать.

Я вам писала, что три смены вы отработали, числа почему так и не указали, я что трачу свою драгоценное время, чтобы сидеть вам и на те же самые недочеты в вашем заявление указывать?!!

И еще, такое же заявление (только нормальное со всеми данными) отправляйте в прокуратуру также через их сайт в Инете.