Могу ли я получить компенсацию от организации при производственной травме?

Question

я садыков рустам в 1997г на практике в железнодорожной организации потерял большой палец на правой руке. по настоянию начальств сделали травму бытовой. акт о производственной травме не составляли,оплатили практику за один месяц и все , больше никаких выплат. на данный момент я не могу пройти комиссию и устроится на работу в жд. комиссия не пропускает,статья,без пальца и еще правая рука,работать нельзя. пытался устроится сварщиком,тоже не приняли,не положено. инвалидность мне тоже не оформляют,не видят в этом инвалидность. как быть, и на работу не принимают и инвалидность не оформляют? могу ли я получить моральную компенсацию от организации после 18 лет травмы? куда обратиться? спасибо

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Производственная травма не имеет срока давности. Однако, она произошла в 1997 году.

Вопрос здесь в том, как вы это докажите, что была это именно производственная травма, с учетом того, что прошло практически 20 лет?! А еще, нужно доказать, что работодатель знал об этой травме, и скрыл, а не то, что вы сами скрыли этот факт, оформив бл по бытовой травме.

Вы когда объявили ее в медучреждение бытовой травмой, должны были думать на будущее, какие могут быть последствия.

Единственное скажу, что отсутствие одного пальца не препятствие для вашего трудоустройства. Я много раз работала на производствах, у меня были столяры, сварщики и т.п., у которых не было двух, и даже 4 пальцев.

И да, в таких случаях не дают инвалидность. У меня в практике была ситуация, когда у несовершеннолетней на производстве оторвало 2 пальца правой руки. В результате, инвалидность не установили, а в суде работник смогла получить только за моральный вред, а по сумме это было смешно.

Могу ли я получить компенсацию от организации при производственной травме?

Похожие консультации