Меня хотят уволить в связи с ликвидацией предприятия, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособия не выплачивают уже 5 месяцев. Что делать, к кому обращаться?

 Здравствуйте!

Этот вариант совершенно законный и вам только на руку, т.к. вы обратитесь в ФСС территориальный, взяв предварительно документы у работодателя, чтобы вам пособие по уходу за ребенком 40% выплачивалось напрямую через ФСС.

Тем более регламент по данному вопросу уже обнавлен, как действовать в таких случаях.

 И вы не совсем правильно действовали, как это указано в ФЗ РФ №255-ФЗ.

 Пока Административный регламент еще не опубликован, но я вам рекомендую просто собрать документы, чтобы быть подготовленной и обратиться в ФСС.

Т.е. пусть вас увольняют в связи с ликвидацией, вам это нужно для того, чтобы обратиться в территориальное ФСС, чтобы вам выплачивали пособие по уходу за ребенком до полутора лет 40% от вашего среднего заработка. Главное, что соберите документы, чтобы вам получить это пособие.

И не забудьте, что справку по форме 182н, вам нужно взять и это будет для нового работодателя, берите сразу же два экземпляра. А вот для ФСС нужно справка не по этой форме, а справка за 12 месяцев, т.к. расчет данного пособия будут делать именно исходя из Постановление №922 (о расчет среднего заработка) из 12 месяцев.

 Спасибо, буду собирать документы.