Расчет выплат по беременности и родам при нахождении в отпуске по уходу за первым ребенком?

Question

Добрый день! Мне нужна помощь! Грамотная консультация. Ситуация следующая: Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (малышу 1,3), и я опять беременна. Уходить на больничный в марте. Когда малышу исполнилось 6 месяцев, я начала работать в этой же организации по договору. С отпуска меня не отзывали, чтобы получать полноценное пособие по уходу и зп. Первый ребенок рожден в июле 13 года. Расчет на больничный и пособие исходил из 11 и 12 года. На данный момент работая по договору - я получаю больше. Могу ли я взять в расчет 12 и 13 год, нужно ли мне выйти с отпуска через несколько месяцев? Мне выплатят больничный и пособие по уходу за 2 пупсом? И как это правильно все рассчитать?

Ирина Киршина · Accepted Answer

Здравствуйте,

Согласно положений ст. 14 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006,

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Ознакомьтесь с похожими проблемами:

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет http://taktaktak.org/problem/8076

Выплата детского пособия до 1,5 лет на второго ребенка http://taktaktak.org/problem/12652

Размеры пособий на второго ребенка из декрета в декрет http://taktaktak.org/problem/11667

Нахожусь в декретном отпуске, сейчас опять беременна. Выплатят ли мне на предприятии единовременное пособие по родам и пособие на ребенка до полутора лет? http://taktaktak.org/problem/9102

Оплата больничного листа по беременности и родам http://taktaktak.org/problem/12973

Виктория Кочеткова · Answer

Здравствуйте!

Все дело в том, что расчет берут из двух годов к году события, если ребенка вы родите в 2014 году, то для расчета должны взять 2012 и 2013 года, если родите в 2015 году, то возьмут 2013 и 2014 года.

И есть возможность заменить года, в которых вы были в отпуске по БиР и\или в отпуске по уходу за ребенком на предшествующие года, где у вас была заработная плата. Т.е. если вы с первым ребенком сидели в отпуске по БиР и отпуске по уходу за ребенком до полутора лет в 2013 и 2014 годах, вы эти года можете заменить, например, на 2011 и 2012 ст.14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Виктория Кочеткова · Answer

Вы можете использовать и 2012 и 2013 года, т.е. и 2013 год, в котором вы находились в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, но ведь заработок здесь у вас "НОЛЬ", но при этом, возьмут зп за 2012

например, 100 тысяч рублей 2012 год и заработок за 2013 год "НОЛЬ", сложат, а поделят на 730 или 731 калдень (731, если год был какой то високосный) за минусом тех дней, которые приходятся ст.14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006:

3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

Виктория Кочеткова · Answer

А еще, вы как то не понятно написали, что значит с отпуска не отзывали, т.е. вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и работаете не полный рабочий день, тогда, зп, за неполный рабочий день не будет учитываться при расчете пособий, т.к. в этот период вы находитесь в отпусках связанных с материнством.

А если вас из отпуска не озывали, а работаете вы по договору ГПХ, а не трудовому. то тем более это не будет учитываться при расчете, т.к. в ФСС в этот период за вас отчисления не делаются.

Так, что поясните, что значит, не отозвали из отпуска и работаете по договору, какому договору?

Так, что если в 2013 году у вас НОЛЬ, вы его можете взять, но значит, расчет получится из 2012 года, а может все-таки реально и выгоднее взять 2012 и 2011 года, как вам и делали расчет по первому ребенку.

А еще, лучше, конкретно распишите, первый ребенок родился дата, в отпуске по БиР с такого по такой то период, в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с такого то по такой то период или по настоящее время находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаете по Договору, какому именно договору?

И когда предположительно уходите в отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет?

А то у вас даже по годам не ясно, когда с первым сидите в отпусках и когда предположительно со вторым будете сидеть.

И изучите вот эту статью:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/06/11678/ Расчет пособий, связанных с материнством, в 2014 году и их размеры

Диана Третьякова · Answer

Добрый день!

На этом сайте можете воспользоваться калькулятором декретных http://subsidii.net/рождение-ребенка/калькуляторы-пособий-при-рождении-ребенка/калькулятор-декретных.html

Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

11. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Всего доброго!