Здравствуйте!

Я не очень поняла, вы работали год назад и отработали там всего 2 месяца и уволились, расчет получили только за первый месяц, а за второй месяц так и не получили.

В этом случае нужно учитывать сроки обращения в суд, если вы уволились уже год назад или 10 месяцев назад, то в соответствии сост.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Сроки обращения в суд вы упустили.

 Если сроки обращения в суд у вас прошли и для этого не было уважительных причин, вы все-таки можете подать заявление в суд, но если ответчик будет против рассмотрения вашего заявления, т.к. срок для рассмотрения прошел, то вам суд откажет в рассмотрении вашего искового заявления.

Так, что у вас варианты:

1. Обращаться с заявлением в полицию по ст.145.1 УК РФ, но здесь нужно будет доказывать корысть работодателя, он ведь может сослаться на тяжелое финансовое положение

2. Пишите заявление в прокуратуру и в ГИТ

Написать заявления можно через сайты в Инете этих организаций, в те районы, где зарегистрирован работодатель, смотрите регистрационные данные работодателя в вашем трудовом договоре.

В прокуратуру и ГИТ пишите, чтобы к работодателю применили меры административного воздействия:

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.

 И еще, все-таки вы так все сумбурно изложили, что даже не понятно как давно вы уволились от работодателя, сколько прошло времени.

И не очень понятно, а были ли вы оформленным официально работником, если вы работали в "черную", т.е. с вами не подписали трудовой договор и за вас не платились налоги и не подавался отчет по индивидуальным сведениями в ПФР, то воспользуйтесь наши Алгоритмом на этот случай и отправьте работодателю текст Заявления, которое мы на сайте рекомендуем для тех кому не заплатили и они работали в "черную":

http://taktaktak.org/blog/posts/2013/11/9622/  Образец написания заявления работодателю о невыплате расчета при увольнении

 В общем, из вашего повествования, я поняла, что вы не были оформлены официально, т.к. вам заявили, что не знают такую, вас решили "кинуть", не красиво. Так, что пишите, заявление, которое представлено в том Алгоритме на который я вам сделала ссылку.

Отправляйте почтой заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения, тексте заявления указывайте размер долга - 27000 рублей. Если после того, как к вам вернется уведомлением о вручении, то уже обращайтесь - прокуратура, ГИТ, полиция, налоговая, ПФР  - читайте Алгоримт, вы поймете почему во все эти организации.

А в суд, если не прошло 3 месяца со дня увольнения, то можно и в суд.