Центр занятости населения требует возвратить средства, выплаченные в качестве пособия по безработице

 Здравствуйте!

Вообще, все правильно, если выплаты были получены не законно, то у вас два пути - добровольно вернуть деньги или через суд.

Вам может зп и не платили, но получается, вы были трудоустроенным, пусть везде сдавались нулевые отчеты, но по закону вы являлись трудоустроенным, у вас была должность -  директор.

В соответствии с п.1 ст.3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. 

Знаете, в вашей ситуации больше шансов у ЦЗ, а не у вас, а то, что у вас тяжелая ситуация жизненная, то в суде это может быть лишь представлено, чтобы удержания были меньше, по закону 50%, возможно, договоритесь, чтобы 20%, либо можете просить снизить сумму. Предоставляйте для суда доказательства вашей тяжелой жизненной ситуации, документы о том, что организация, где вы числились директором, не работала, деятельность не осуществляла, но мне кажется, что суд будет на стороне ЦЗ, т.к. по закону вы не являлись нетрудоустроенным.

 Здравствуйте! При постановке на учет инспектор выясняет, не является ли гражданин ИП, учредителем, пенсионером по выслуге лет и т.д., так как граждане этих категорий не могут быть признаны безработными. Когда вы ставили свою подпись в карточке персонального учета, вы тем самым подтвердили, что ознакомлены с условиями Закона о занятости. Требование ЦЗ правомерно. Вы можете попробовать договориться, что будете возвращать сумму в течение некоторого времени по частям.

Скорее не выясняет а опрашивает. Так как если бы действительно сотрудник ЦЗ выяснял вся проблема решилась бы в первый месяц после постановки на учет. Я на самом деле считал что понятие трудоустроен подразумевает заработок а не формальность. А так получилось, что по незнанию я подписал все бумаги которые мне предложили подписать и получил вместо социальной поддержки в которой действительно нуждаюсь огромную проблему которую не представляю как решать в моей ситуации.

Добрый день!

Я Вам поясню по поводу выходу из ООО. Вам необходимо это сделать, поскольку возможно могут быть еще какие-то непредвиденные ситуации возникнуть. И если Вы там не работаете, то лучше выйти из состава участников.

Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12109720/#ixzz3MEyYN3kx

каждый учредитель (участник) ООО имеет право по собственному желанию выйти из состава общества.

Процесс выхода из ООО начинается с момента подачи заявления от участника о его желании покинуть состав членов общества. Причем сделать это он может независимо от наличия или отстутвия соответствующего желания у других участников ООО. Не допускается выход из ООО всех его участников, либо выход одного, если он является в тоже время единственным учредителем ООО.

Заявление может быть подано только в письменной форме и передано либо лично заявителем под расписку, либо посредством курьерской или почтовой службы письмом с объявленной ценностью, подробной описью вложения и обязательным уведомлением о получении. В качестве лиц, имеющих право официально принимать такие заявления законодательно определены: руководитель исполнительного органа ООО, председатель совета директоров или работник ООО, отвечающий за передачу входящей корреспонденции вышеозначенным лицам.   

Вместо заявления о выходе из ООО допускается начало процедуры изменения состава участников общества по решению собрания ООО (если один или несколько участников заявили о своем желании покинуть его состав непосредственно в ходе собрания), либо – для участников юридических лиц – по телеграмме, направленной в адрес ООО с уведомлением о выходе из состава его участников.

С даты официального получения заявления о выходе учредителя из ООО, все права на его долю переходят в распоряжение общества. После этого необходимо компенсировать эту долю и оформить изменения в ЕГРЮЛ.

По «Закону об ООО» исполнительный орган обязан в течение 1 месяца, с даты получения официального заявления о выходе из ООО, уведомить ФНС об этом событии. Для этого необходимо подготовить комплект документов, состоящий из заявления по форме 14001, протокола собрания участников о внесении изменений в состав ООО, заявление о выходе из ООО и оригинал паспорта заявителя.

Как и со всеми утвержденными формами документов для налоговой, вам потребуется нотариально заверить подпись заявителя на форме 14001. Нотариусу потребуется:

Свидетельства ИНН и ОГРН.

Выписка из ЕГРЮЛ (дата выписки не должна превышать 1 месяц).

Решение или протокол собрания с решением о назначении директора ООО, паспорт директора.

Форма 14001.

Протокол собрания участников ООО о внесении изменений.

Выписка участников (также не старше 1 месяца).

Заявление участника (участников) о выходе из ООО.

Печать ООО.

Когда все документы подготовлены, остается отнести их в ФНС и сдать на регистрацию. Это можно сделать как лично, так и через собственного представителя по доверенности, а также по почте заказным письмом с подробной описью вложения или электронно, если вы используете ЭЦП и электронный документооборот с ФНС, а также через портал Госуслуги.

Процедура регистрации ограничена законодательно пятью днями, после чего в течение суток вам обязаны выдать документ, удостоверяющий внесение изменений в ЕГРЮЛ и изменение состава участников ООО. Если в момент подачи заявления в ФНС вы не указали способ получения этого документа, то его отправят почтой по указанному вами в заявлении адресу. С момента получения данного свидетельства изменения в составе ООО могут учитываться при взаимодействии с обществом третьих лиц и считаются официально признанными.

В течение трех месяцев с даты подачи официального заявления на выход из ООО (если больший срок не указан в уставе ООО), вышедший участник должен получить стоимость своей доли, то есть общество должно полностью возместить ему соответствующую сумму пропорционального его доле в уставном капитале ООО. Выплату можно произвести как наличными деньгами, так и имуществом. Возмещение стоимости доли услугами не допускается, а если предполагается получить его имуществом ООО, то только с письменного согласия получателя.

Таким образом, процесс выхода из ООО состоит из следующей последовательности действий:

Заявление от участника о его желании выйти из состава ООО.

В течение месяца уведомить ФНС об изменении состава участников ООО.

Через 5 дней после сдачи документов получить в ФНС свидетельство с подтверждением внесения изменений в ЕГРЮЛ.

Выплатить возмещение стоимости его доли вышедшему участнику пропорционально размеру этой доли.

Консультация подготовлена с частичным использованием материалов сайта http://www.burokratam-net.ru

Всего доброго!

Спасибо Вам большое за ответ! Дело в том, что я не являюсь  участником ООО т е я там занимаю должность директора но не являюсь учредителем. Это как то меняет ситуацию?

В отношении возврата выплат – необходимо возвратить, так как получается если Вы там были в качестве директора, то получается были трудоустроены