[Перенесено модератором из заголовка]

 В вашей ситуации, вопрос решается либо через прокуратуру (ГИТ), но вообще лучше обратиться в суд, но только нужно иметь доказательства и факта работы, и кто вас допустил к работе (вы как долго работали у данного работодателя?), и размер зп нужно тоже доказать.

Как доказать все это, я вам прилагаю материал, а еще ознакомьтесь вот с этим Алгоритмом. А еще, в этом Алгоритме есть заявление работодателю для вашего случая. Если ваши планы это получить только расчет в полном объеме, то можете использовать это заявление, направив его работодателю:

http://taktaktak.org/blog/posts/2013/11/9622/  Образец написания заявления работодателю о невыплате расчета при увольнении

 Если в ваших планах не просто получить расчет при увольнении, но и чтобы за весь период за вас выплатили налоги, страховые взносы, а то и дальше продолжать работать, то сразу же обращайтесь в суд.

Вот пример похожей проблемы:

http://taktaktak.org/problem/13204 в суде консультируемая отстояла признание договора ГПХ в трудовой договор, с вытекающими последствиями, в ее случае – досрочная пенсия, для которой из-за работодателя не хватало одного года, и который ее еще и уволил

 Здравствуйте!

 По вашей очень скудной информации, можно сделать вывод, что вы были не оформлены официально, что трудовой договор с вами не подписали ст.16, 56, 57 ТК РФ.

А поэтому, у вас ситуацию будет рассматриваться с двух позиций:

1. ст.67 ТК РФ, если вас к работе допустил работодатель или его уполномоченное лицо, то трудовой договор, даже, если он не оформлен документально, считается заключенным. Кто вас допустил к работе? И сможете ли вы доказать и факт работы у работодателя, и что вас к работе допустило уполномоченное на это лицо.

2. Если к работе допустило не уполномоченное лицо, то трудовые отношения с вами не обязаны оформлять, а обязан только оплатить сделанную вами работу. Т.е. именно работу, про отпускные нет ни чего ст.67.1 ТК РФ.

"Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу)."

Добрый день Виктория , спасибо вам за помощь ,нам нуждающимся на этом проекте.

Скажите пожалуйста ,могу ли я потребовать выплатить не поступленные взносы ПФР наличными или чтобы работодатель перечислил на меня их , ,работодатель идет в отказ ,говорит что я у него выполнял разовую работу ,свидетели и распечатку телефонных переговоров и другие документы я соберу если что.

При обращении в ПФР обнаружил отсутствие отчислений с 14 июля 2014 г по 27 февраля 2015 г..

 ПФР взносы вам не выплатят наличными, нужно, заявить в суде, чтобы работодатель за период работы заплатил за вас налоги и страховые взносы.

Если вы работали такой период длительный, то, можете забыть про ст.67.1 ТК РФ, это означает, что работодатель знал точно и был не против того, что вы у него работаете, т.е. вы можете в суде признать эти отношения трудовыми, заставить их оформить, заплатить за вас налоги, страховые взносы и произвести полностью выплаты при увольнении, если вы не будете продолжать работать у данного работодателя.

И еще, страховые взносы за 2015 год, их и не может еще быть в ПФР, т.к. отчет за 1 квартал 2015 году будут сдавать до 15 мая, а отображение на вашем счете ПФР будет тем более с опозданием. Но, если вы не были оформлены вообще, то конечно, ни каких взносов и не будет.

Еще раз спасибо Виктория за потраченное время.

Скажите пожалуйста ,я читал сначала ваши посты ,но потом решил написать и создать тему.

Я напечатал заявление в прокуратуру ,с требованием о выплате отпускных ,отчислений в ПФР и за вынужденный простой ,который я сейчас сижу дома.

Если вам не сложно,посмотрите его пожалуйста ,правильно ли я его оформил ,кстати вы его и печатали и редактировали ,в теме где студентов обманули ,им там вроде по 18-или 19 лет ,в какой то теме.

В прокуратуру (название района)

Адрес прокуратуры

Прокурору (ФИО прокурора)

От ФИО сотрудника и его должность

номер телефона и адрес

Заявление

о нарушение трудовых прав в (название работодателя)

Я, (ФИО работника) , работал в (название работодателя) ,адрес местонахождения , (адрес местонахождения), телефон директора ФИО директора и телефон, на должности водитель-экспедитор с 14 июля 2014 г. по 27 февраля 2015 г,и получал оклад 35000 тысяч рублей , получая его 2 раза в месяц ,15 числа и в конце месяца.

Работу я нашел по объявлению 11 июля 2014 года на сайте Авито ,по запросу водитель-экспедитор,там было написано что требуется водитель-экспедитор с окладом 35000 рублей.К работе я был допущен 14 июля 2014 года , и сразу же был вписан в страховку автомобиля в центре страхования ,а официально оформлен так и не был.

Однако, в соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор , неоформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, поэтому я являлся работником данной организации.

Довожу до вашего сведения, что в организации такая практика работы в «черную» распространена, т.к. в организации работает оформленными только 1 сотрудник, а неоформленными сотрудниками 7 человек.

Также я обратился в ПФР и обнаружил ,что у меня отсутствуют начисления от трудовой деятельности в (название работодателя)

А ст.47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Кроме того, у меня достаточно доказательств факта работы у данного работодателя:

1. Свидетели;

2. Персональные переговоры с товароведами магазинов (название магазина) ,куда я и доставлял товар со склада работодалеля (название работодателя),за весь период работы.

3. Персональные звонки работодателю (название работодателя) на протяжении всего срока работы,по требованию распечатку предоставлю.

4. На протяжении работы у данного работодателя мной заполнялись следующие документы ,доверенности ,накладные ,экспедиторские расписки о приеме груза от (название работодателя) в разных транспортных компаниях.

5. Также я производил ремонт швейного цеха и офиса ,есть фотографии ремонта ,своими силами ,свидетели этому были мои родители и девушка ,которые приезжали после нового года ,смотреть где я пропадаю все новогодние праздники.

  За время работы работодатель задерживал выплаты зарплаты.

Работодатель прекратил выплату заработной платы с 27.02.2015 ,я при этом я получил расчет,но мне не была выплачена сумма за неиспользованный отпуск,а также не внесены записи о трудовой деятельности в (название организации)

В результате ,сведения о трудовой деятельности не были внесены в трудовую книжку .Взносы в ПФР которые на меня не были отчислены ,а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении (ст.127 ТК РФ), и сумма заработной платы в виде вынужденного простоя ,не были выплачены.

В ходе переговоров работодатель отказал в выплате задолженности по расчету при увольнении, и взносам которые я у него потребовал,мотивируя это тем что я работал и выполнял у него разовую работу по разовым поручениям,сломал машину Рено Кангу ,которая была неисправна с системой впрыска топлива ,и топливо вытекало при езде наружу ,и я ее постоянно чинил ,также проблемы были и с генератором ,указал что я воровал у него на складе ,а также не отдал 1500 рублей за 3 сумки ,которые я возил в автосалон (название автосалона) ,и которые были ему положены на стол.,в офисе в тот момент не кого не было,также указал на то что я ел его сыр и хлеб ,при всем этом я спрашивал разрешения чтобы взять продукты и съесть с кофе.

При этом ни какой ревизии в период моей работы и моего увольнения работодатель на складе не проводил,и за весь период работы требований и претензий не предъявлял.

Проход в цех швейный ,где шьют автотовары ,лежит через склад ,где в открытой форме лежат все изделия , и любой сотрудник может взять что угодно и уйти,вход и выход ,а также проверка на выходе сумок отсутствует ,что возможно как я предполагаю побуждает к воровству.

Также хочу отметить что при всем моем сроке работы ,ко мне не было не каких дисциплинарных и материальных претензий ,претензии возникли после того ,как я попросил о выплате задолженности по заработной плате и внесении сведений в трудовую книжку о трудовой деятельности в (название работодателя) ,а также уплате взносов в ПФР.

После того как меня отстранили от работы,и сказали что отстраняют меня потому что я очень много знаю про фирму ,что я перерос фирму в плане знаний ,и предложили работу менеджером с зарплатой ниже на 12 тысяч рублей,я сказал что подумаю.На данный момент меня не допускают до работы водителем-экспедитором,на моем месте работает новый сотрудник из Украины,также мне говорят что если я пойду в прокуратуру у меня будут большие проблемы ,угрозы прозвучали сегодня по телефону ,сказали что на меня повесят уголовную статью за вымогательство ,что найдут свидетелей того что я воровал ,я серьезно воспринял эти угрозы ,и опасаюсь за свою жизнь.

Прошу: разобраться в данной ситуации и привлечь работодателя к соответствующей ответственности предусмотренной законом и обязать работодателя произвести соответствующие выплаты,которые он должен при увольнении,а именно компенсация за неиспользованный отпуск,а также компенсацию за вынужденный простой ,а также взносы в ПФР.

Фамилия,Инициалы _____________ Расшифровка подписи:______________

Я сначала обращусь в прокуратуру ,работать там где мне угрожают расправой в случае подачи заявление ,и также обращения в суд ,нет желания.У меня есть желания получить свои честно заработанные деньги ,печально что при обращении на новую работу мне сказали что вы делали 8 месяцев ,.я сказал что работал ,а мне ответили так принесите подтверждение ,а то у вас стаж прервался ,нам нужен опыт работы от 5 лет по трудовой ,а у меня получается с вычетом этих 8 месяцев ,4 года и несколько месяцев. Я хочу подать заявления сначала в прокуратуру ,если оно не поможет,обращусь в суд ,налоговую ,и трудовую инспекцию.И скажите пожалуйста уважаемая Виктория ,какой срок подачи заявления в суд ,чем быстрее тем лучше? И стоит ли подавать вообще в налоговую и другие инстанции.,до подачи в суд.

 Да, точно была такая тема. А свое заявление вы слишком перегрузили. И еще, т.к. вы уволились, работать не собираетесь, то вынужденного прогула здесь не будет. И еще, в тексте пробел ставится после запятой, а вы везде делаете пробел перед запятой, исправляйте, не буду сидеть и исправлять, я кое-где исправила, но весь текст не буду это делать.

В прокуратуру (название района)

Адрес прокуратуры

Прокурору (ФИО прокурора)

От ФИО сотрудника и его должность

номер телефона и адрес

Заявление

о нарушение трудовых прав в (название работодателя)

Я, (ФИО работника), работал в (название работодателя) ,адрес местонахождения , (адрес местонахождения), телефон директора ФИО директора и телефон, на должности водитель-экспедитор с 14 июля 2014 г. по 27 февраля 2015 г, и получал оклад 35000 тысяч рублей , получая его 2 раза в месяц ,15 числа и в конце месяца.

Работу я нашел по объявлению 11 июля 2014 года на сайте Авито, по запросу водитель-экспедитор, там было написано что требуется водитель-экспедитор с окладом 35000 рублей. К работе я был допущен 14 июля 2014 года , и сразу же был вписан в страховку автомобиля в центре страхования, а официально оформлен так и не был.

Однако, в соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор, неоформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, поэтому я являлся работником данной организации.

Довожу до вашего сведения, что в организации такая практика работы в «черную» распространена, т.к. в организации работает оформленными только 1 сотрудник, а неоформленными сотрудниками 7 человек.

Также я обратился в ПФР и обнаружил, что у меня отсутствуют начисления от трудовой деятельности в (название работодателя).

А ст.47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Кроме того, у меня достаточно доказательств факта работы у данного работодателя:

1.      Свидетели;

2.      Персональные переговоры с товароведами магазинов (название магазина) ,куда я и доставлял товар со склада работодателя (название работодателя),за весь период работы.

3.      Персональные звонки работодателю (название работодателя) на протяжении всего срока работы, по требованию распечатку предоставлю.

4.      На протяжении работы у данного работодателя мной заполнялись следующие документы, доверенности, накладные, экспедиторские расписки о приеме груза от (название работодателя) в разных транспортных компаниях.

5.      Также я производил ремонт швейного цеха и офиса, есть фотографии ремонта,своими силами ,свидетели этому были мои родители и девушка, которые приезжали после нового года ,смотреть где я пропадаю все новогодние праздники.

6.      Был вписан в страховку автомобиля в центре страхования (указать данные авто).

 Работодатель прекратил выплату заработной платы с 27.02.2015, при этом я получил расчет, но мне не была выплачена сумма за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ), а также не внесены записи о трудовой деятельности (ст.66 ТК РФ) в (название организации).

При этом, ни какой ревизии в период моей работы и моего увольнения работодатель на складе не проводил, и за весь период работы требований и претензий не предъявлял.

Также хочу отметить что при всем моем сроке работы, ко мне не было ни каких дисциплинарных и материальных претензий, претензии возникли после того, как я попросил о выплате задолженности по заработной плате и внесении сведений в трудовую книжку о трудовой деятельности в ________, а также уплате взносов в ПФР.

После того как меня отстранили от работы, и сказали что отстраняют меня потому что я очень много знаю про фирму, что я перерос фирму в плане знаний, и предложили работу менеджером с зарплатой ниже на 12 тысяч рублей, я сказал что подумаю. На данный момент меня не допускают до работы водителем-экспедитором, на моем месте работает новый сотрудник из Украины, также мне говорят что если я пойду в прокуратуру у меня будут большие проблемы, угрозы прозвучали по телефону, сказали что на меня повесят уголовную статью за вымогательство, что найдут свидетелей того что я воровал, я серьезно воспринял эти угрозы, и опасаюсь за свою жизнь.

Прошу: 

1.    Разобраться в данной ситуации и привлечь работодателя к соответствующей ответственности предусмотренной законом ст.5.27 КоАП РФ.

2.    Обязать работодателя произвести соответствующие выплаты, которые он должен при увольнении, а именно компенсация за неиспользованный отпуск ст.127 ТК РФ.

3.    Обязать уплатить за меня страховые взносы в ПФР за период моей работы в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ.

4.    Обязать выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Фамилия, Инициалы _____________ Расшифровка подписи:______________

Спасибо .Да конечно исправлю ,я конечно не часто печатаю такие письма ,поэтому возможны проблемы с пунктацией в данном тексте.Спасибо за поправления и корректировку.

Скажите пожалуйста ,стоит ли приклыдывать аудиозапись ,которая велась без предупреждения к заявлению.Вернее нет ,стоит ли прикладывать аудиозапись ,где работодатель утверждает что ни чего выплачивать не будет?

 Если вызовут в прокуратуру, то берите с собой, либо в суде тоже предъявите.