Решить свою проблемуВойти
КонсультацииРасследованияПубликацииО фондеПоддержатьПроекты
 
Консультация № 15 605
№ 15 605
трудовые отношения
РЕШЕНО

После увольнения не выдают расчет

Анонимно

Башкортостан респ. · 09 апреля 2015, 19:46

 Добрый день.

Уволили меня по собственному желанию за 1 день.После подписания обходного листа и получения трудовой книжки поднялся в расчетный отдел и задал вопрос по поводу расчета. И получил ответ что меня рассчитают только тогда,когда будут всем начислять зарплату и мне начислят на карточку и не раньше,мол денег нету.

Вроде бы паниковать нет причин организация хоть и задерживала деньги,но платила исправно максимум задержка была на месяц,но всё же через месяц или как появлялись деньги сразу же выплачивали.

Тем не менее хочу перестраховаться,подскажите пожалуйста что можно сделать в данному случае?

2 ответа

Виктория Кочеткова

10 апреля 2015, 17:23

 Здравствуйте!

Вроде бы паниковать нет причин, но......................

1. Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

А вдруг тянут сроки, чтобы вы их пропустили и остались вообще без денег.

2. При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.

3. За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Виктория Кочеткова

10 апреля 2015, 17:25

 А поэтому, лучше:

1. Пообщаться с работодателем в письменном виде

Текст письма работодателю, если работник официально оформлен:

«Я, ФИО, работал(а) в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по «___» ______________ 20___ г.

При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.

Однако я бы хотел(а) решить данную ситуацию мирным путем и получить расчет при увольнении. В случае если расчет выдан мне не будет, я буду вынужден(а) обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

В суде я заявлю выплату мне материального ущерба ст.236 ТК РФ и возмещение морального вреда ст.237 ТК РФ.

 

Соответствующая сумма расчета должна быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления».

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

 

2. Подумать, а сроки уже какие?! И возможно уже сейчас - 

 

Обращаться в следующие инстанции: прокуратура, полиция и суд.

 

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Заявление.doc