Доначисления за декрет

Question

Добрый день.помогите пожалуйста составить грамотное исковое заявление работодателю. Я работаю в компании как основной сотрудник и по совместительству (1 год) я сейчас уже в декрете и декретныне мне заплатили но без учёта дохода по совместительству я заказала справку о доход. по совмести.и отправила на основное место работы но так и нет перерасчета и доплаты. Это первая проблема во вторых мне не полностью оплатили за последний месяц лёгкого труда бухгалтерия оплатила только за 8 рабочих дней а я отработала 15 . как добился чтобы мне сделали перерасчет и доплатил за совместительство и лёгкий труд.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Альфия!

Вы правы, начните общение с работодателя - заявление.

Заявление работодателю вы подаете следующими способами (на выбор):

- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Текст можно составить, будет ниже.

Виктория Кочеткова · Answer

Альфия, текст примерный работодателю прилагаю.

Виктория Кочеткова · Answer

В соответствии с пунктом 2.1. ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 после представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Виктория Кочеткова · Answer

Не получится "убедить" работодателя, значит, пишите, составим заявление в прокуратуру, ГИТ.

Альфия Курмашева · Answer

Спасибо большое . Сегодня отправлю посмотрим как они отреагируют прошлый раз вы помогли составить заявление и все сразу решилось и дениги выплатели и с должности не сократили. Спасибо .

Виктория Кочеткова · Answer

Альфия, да я вас помню, плохо, что при всем при этом, ваш работодатель так и нарушает закон, а вы на сайте становитесь уже постоянным консультируемым.

Удачи!