Решить свою проблемуВойти
КонсультацииРасследованияПубликацииО фондеПоддержатьПроекты
 
Консультация № 17 087
№ 17 087
субсидии и льготы
трудовые отношения
финансы
РЕШЕНО

Уменьшение стимулирующей части заработной платы в школе

Ольга Каменская

Алтайский край · 23 июня 2015, 23:12

Здравствуйте!

Обращаюсь к вам с такой проблемой. Как известно, по новой системе оплаты труда, зарплата учителя состоит из основной части, стимулирующей, за неаудиторную занятость и др. В сентябре 2014 года учителя школы поссчитали баллы в своих оценочных листах, на основании которых им оплачивалась стимулирующая часть заработной платы. В январе субвенции школам района были сокращены (по причине того, что некоторые образовательные учреждения получали завышенные зарплаты, а пострадали все школы района, только в разной степени). В январе учителя получили уведомления о том, что в апреле указанная часть их зарплаты будет уменьшена, что фактически и произошло. Сейчас становится известно, что в июле мы будем предупреждены о снятии всей стимулирующей части.

Имела ли право администация района при распределении субвенции снизить ее для всех школ района, хотя нецелевое использование было допущено только в нескольких? Имеет ли право руководитель школы лишить стимулирующих выплат учителей на 100 % из-за нехватки денег на заработную плату? И что делать, если таким образом были нарушены права сотрудников школы?

4 ответа

Диана Третьякова

24 июня 2015, 00:20

Добрый день!

Ваш директор может расходовать только имеющийся фонд денежный средств.

Любые субсидии, субвенции из бюджета закладываются на очередной финансовый год (предусматривается законом о бюджете – федеральным, региональным или местным). В очень крайних случаях в течение года, может быть  изменение финансирования в строну увеличения (это также осуществляется на основании федеральных или региональных актов).

Таким образом, ввиду сложившихся обстоятельств, проведите собрание учителей с руководством школы и примите решение о проведении внеаудиторной работы, введении новых кружков, групп продленного дня, то есть дополнительно оплачиваемых видов деятельности. Таким образом, будет возможность заработать. 

Опять же если Вы считаете, что нарушаются Ваши права - советую Вам действовать через профсоюз. 

Ольга Каменская

27 июня 2015, 18:28

Имела ли право администация района при распределении субвенции снизить ее для всех школ района, хотя нецелевое использование было допущено только в нескольких? 

Диана Третьякова

27 июня 2015, 22:39

Добрый день!

Не возможно заочно оценить правомерно ли поступила Администрация в этой ситуации.