Работодатель не выплачивает заработную плату

Здравствуйте, Евгения!
 

ТД оформлен, там указана зп, которую вам обязались выплачивать? Или зп делиться на "белую" и "черную" часть?

Исходя из этих ответов, вам и придется действовать. Если есть "черная" часть зп, то вам придется доказать эту "черную" часть, ее размер.

А, если вам не выплачивают тот размер заработной платы, который указан в вашем ТД, то обратитесь к работодателю, чтобы вам выдали справку о задолженности по зп. И обращайтесь в суд, сделайте это до увольнения.

Чтобы в суд не подавать исковое заявление. Возьмите у работодателя справку о задолженности, чтобы с этой справкой обратиться в суд, но с заявлением о выдаче судебного приказа. Судебный приказ выдает судья единолично, т.е. ни каких судебных разбирательств в этом случае не нужно ст.122 ГПК.

Образец Заявления на выдачу судебного приказа прилагаю.

Выдать справку о задолженности работодатель обязан в соответствии со ст.62, 136 ТК РФ, т.е. вам нужно подать заявление работодателю, сделав ссылку на ст.62, 136 ТК РФ, чтобы вам выдали справку о задолженности по заработной плате. Срок выдачи справки не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

Заявление на выдачу справки о задолженности может быть таким.

Только, если есть "черная" зп, именно вам придется доказывать, что эта часть есть и ее размер.

Здравствуйте, Евгения,

скажите, я правилно поняла, что заработная плата Вам начислялась, но не выплачивалась?

Вы все еще числитесь в организации, то Вы имеете право взыскать с работодателя начисленную, но не выплаченную з/п за любой период, т.к.  в этом случае не действую сроки, установленные ст. 392 ТК РФ, и нужно руководствоваться положениями п. 56 ПП ВС №2.

для начала, Вам необходимо направить в адрес работодателя письменное требование о выплате причитающейся Вам за отработанный период з/п .