Правильно ли был произведен расчет при увольнении?

Question

У меня вопрос, на который не где не могу найти ответ. Рассчиталась с работы, последний день отработки 30 января ( пятница ). Работа сутки - трое. Написала заявление со 2 февраля (понедельник), при получение расчётных попросили переписать на 31 января ( суббота ) - не рабочий для администрации. Нарушены ли мои права? Мой рабочий день должен быть 3 февраля. Обращалась в трудовые споры. Там не стали выяснять. Ответ был предельно прост: мы не рассматриваем.

Ирина Киршина · Accepted Answer

Здравствуйте,

а какое значение это имеет уже сейчас, когда Вы пропустили установленный законом трехмесячный срок на обращение в суд?

Вы, конечно же, вправе обратиться в суд по истечении трехмесячного срока, установленного ст. 392 ТК РФ, но в случае заявления работодателем ходатайства о пропуске работником срока на обращение в суд, это будет служить основанием для отказа в удовлетворении Ваших требований.