Работодатель принуждает взять отгулы за переработанные часы

Question

Здравствуйте, я работаю в А., слесарем, принят по договору с 8 часовым рабочим днем, но зимой нас ставят в смены на два месяца (январь,февраль), и получается переработка за праздничные дни и насчитали по 7 дней, только за январь. И работодатель заставляет писать заявление на отгулы, и грозит увольнением, кто не напишет. А мне не нужны отгулы. О приказе, что работали поименно я не знаю, нас до сведения не доводят. Работодатель наш С.Д.С., говорит мастеру С.С.Н., а тот нас заставляет идти в отдел кадров писать заявление. И ещё мастер заставляет нас работать в субботу и воскресенье и даёт отдыхать в понедельник и вторник. Это все длится долгое время, люди запуганы, боятся потерять работу, и не просвещенные нет поддержки. У нас итак зарплаты маленькие, и то, что заработал, не отдают и таких обманутых очень многие. От начальника до рабочих все воруют. Я человек истинно верующий и в шоке, что творится, но знаю, что есть люди от Бога, которые праведны и не подкупленные. Прошу Вас помогите, подскажите что делать. Я С.Ю.Н.

Виктория Кочеткова · Answer

Здравствуйте!

Ваш работодатель нарушает закон, но вы это и сами знаете.

Только сами пишите, почему ваш работодатель это делает, в местности, где вы работаете, работы нет, ее трудно найти. Все работники боятся выступать открыто, боятся потерять работу, поэтому и молчат, поэтому и играют по правилам, которые им навязывает работодатель.

Получается, вы будете действовать один, ваши коллеги вас не поддержат. А действовать придется открыто, действовать придется в инстанции, в суд, а еще и доказывать, что вы работали в выходные и праздничные дни, работали сверхурочно, т.к. возможно, по табелю работодатель вам ставит 8 часов, 40 часов в неделю, пятидневку.

Вот вы готовы бороться, вы готовы, к тому, что вас не поддержат ваши коллеги, заявят, что вы лжете, т.к. они не захотят из-за вас остаться без работы, а вы сами не боитесь остаться без работы, т.к. работодатель сделает все, чтобы от вас избавиться, и привлечет к этому ваших коллег, т.к. не будут они вас поддерживать?

Закон объяснить просто, дать рекомендации просто, куда идти, какие доказательства вы должны иметь, но вам придется действовать одному, без поддержки, и ситуация может быть такая, что вас обвинят либо во лжи, либо будут доказывать, что вы плохой работник, и делать все, чтобы от вас избавиться.

Вы к этому готовы?

Виктория Кочеткова · Answer

И у вас зп, какая - вся официальная "белая" или "серая", это когда часть зп указана в ТД, а другая выдается в конверте?

Если зп "серая", то это еще одна проблема, и эту зп придется доказывать, т.е. доказывать реальный размер зп, вы к этому готовы, вы это сможете доказать?

Плюс, как оформляется работа привлечения для работы в праздничные и выходные дни, к сверхурочной работе? Ведь это процедура, которая проводится документально, чтобы привлечь работника в такой работе, если это не оформляется, то вы работаете сверхурочно и в праздничные дни в "черную", в табель учета рабочего времени ставят 8 часов, пятидневку.

А есть еще "черный" табель, куда вносятся реальные данные, и ваша задача будет доказать, что вы работали в определенные дни сверхурочно, а в праздничные и выходные дни привлекались к работе. Вы сможете это доказать, в ситуации, когда у вас нет "черных" табелей, и когда ваши коллеги вас не поддержат?

В любую инстанцию нужно обращаться с доказательствами, в суд нужно обращаться с доказательства, за вас это никто не будет доказывать, ГИТ и прокуратура работает только с официальными ("белыми") документами. ГИТ и прокуратура проверит эти документа и напишет вам, что они не нашли подтверждение ваших слов, т.к. доказывать должны вы.