РЕШЕНО
Работа при легком труде во время беременности
Здравствуйте, работаю в больнице постовой медсестрой( работа сутками), прошу перевести в поликлинику или регистратуру на легкий труд, но меня не переводят, говорят, что больнице нет легкого труда и могут убрать только ночные смены. Но там не будет легкого труда - возим больных на исследования, работа с дез.средствами и лекарствами, как быть?
3 ответа
Виктория Кочеткова
15 июля 2015, 18:22
Здравствуйте!
Чтобы оформить перевод на "легкий" труд, нужно получить в ЖК справку, которая вам рекомендует другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст.254 ТК РФ):
http://taktaktak.org/blog/posts/2014/04/11067/ Как получить справку в Женской консультации, дающей право беременной сотруднице на легкий труд
После получения этой справки вам нужно подать заявление о переводе вас на "легкий" труд, образец можете взять у нас на сайте, он лучше действует на работодателей:
http://taktaktak.org/document/8233 Образец заявления беременной сотрудницы работодателю о переводе на легкий труд с учетом требований законодательства
Как общаться в этом случае с работодателем прочитайте вот эту статью:
http://taktaktak.org/document/7978 Как защитить свое право на перевод на легкий труд беременной сотруднице
Но, уже сейчас вы можете, подав заявление работодателю потребовать от него исполнение ст.259 ТК РФ, которая запрещает направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):
- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;
- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;
- через курьерскую службу;
- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).
Давайте так, я вам сейчас текст этого заявления составлю, чтобы работодатель, убрав вам ночные смены не заявил, что будет платить за пропорционально отработанное время, т.е. неполное рабочее время ст.93 ТК РФ.
Виктория Кочеткова
15 июля 2015, 18:24
Еще я вам прилагаю СанПиНы, требования к работе беременных женщин. А еще, СанПиНы, где указаны работы, когда работодатель обязан женщину перевести на другую работу или освободить от работы с сохранением среднего заработка, только на основании справки о беременности.
Виктория Кочеткова
15 июля 2015, 18:26
Примерный текст заявления работодателю прилагаю.