Консультация № 17 708
№ 17 708
трудовые отношения
РЕШЕНО

Работа при легком труде во время беременности

Здравствуйте, работаю в больнице постовой медсестрой( работа сутками), прошу перевести в поликлинику или регистратуру на легкий труд, но меня не переводят, говорят, что больнице нет легкого труда и могут убрать только ночные смены. Но там не будет легкого труда - возим больных на исследования, работа с дез.средствами и лекарствами, как быть?

3 ответа

Здравствуйте!

Чтобы оформить перевод на "легкий" труд, нужно получить в ЖК справку, которая вам рекомендует  другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст.254 ТК РФ):

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/04/11067/ Как получить справку в Женской консультации, дающей право беременной сотруднице на легкий труд

После получения этой справки вам нужно подать заявление о переводе вас на "легкий" труд, образец можете взять у нас на сайте, он лучше действует на работодателей:

http://taktaktak.org/document/8233 Образец заявления беременной сотрудницы работодателю о переводе на легкий труд с учетом требований законодательства

Как общаться в этом случае с работодателем прочитайте вот эту статью:

http://taktaktak.org/document/7978 Как защитить свое право на перевод на легкий труд беременной сотруднице

Но, уже сейчас вы можете, подав заявление работодателю потребовать от него исполнение ст.259 ТК РФ, которая запрещает направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Давайте так, я вам сейчас текст этого заявления составлю, чтобы работодатель, убрав вам ночные смены не заявил, что будет платить за пропорционально отработанное время, т.е. неполное рабочее время ст.93 ТК РФ.

Заявление.doc

Еще я вам прилагаю СанПиНы, требования к работе беременных женщин. А еще, СанПиНы, где указаны работы, когда работодатель обязан женщину перевести на другую работу или освободить от работы с сохранением среднего заработка, только на основании справки о беременности.

Снижение нормы выработки беременным, САНПиНы, перевод по справке.doc