Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Question

Здравствуйте! Работодатель задерживает выплату пособий. Последний раз получала перевод на зарплатную карту пособие за март в апреле. 15 июля обещали все перечислить (за апрель, май, июнь). Но не перечислили. Просят приехать в офис и получить наличными. Я сейчас нахожусь с ребенком на даче, в другой обл. Попросила отдать мужу деньги. Они просят доверенность. Я понимаю, что по закону они правы. Но по-человечески для меня это создает кучу проблем. А главное, пока муж доберется до меня - это возможно только на выходных, пока доедет до них - все это еще задержка в получении как минимум неделя. Имеют ли они право провести по ведомости, если у меня зарплатная карта, и до этого я все пособия получала на нее? Если они провели задним числом по ведомости, получается, формально никакой задержки нет? Это моя вина, что я не приезжала за деньгами раньше?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

А почему вы решили, что они правы. Правы вы, вы выбрали способ получения зп и других выплат - на карту банка, вот сюда вам и должны делать перечисления (ст.136 ТК РФ). Кроме этоже предусмотрено и Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н:

- способ получения пособия: почтовым переводом либо перечислением на личный счет лица, имеющего право на получение пособия, открытый в кредитной организации.

Виктория Кочеткова · Answer

Подайте работодателю вот такое заявлени, возможно, это изменит его позицию, когда он поймет, что вам еще он будет выплачивать проценты за задержку.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Текст заявления рабодателю прилагаю.

Виктория Кочеткова · Answer

Есть сроки выплаты пособий, которые указаны в ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006, которые работодатель нарушил: Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Даты выплаты зп указаны в вашем ТД, вот в эти даты вам и должны выплачивать (ст.136 ТК РФ). Это могла быть дата выплаты аванса, либо дата окончательного расчета за отработанный месяц. Работодатель не имеет права выдумывать новые условия для выплаты вам пособий.