Работодатель отказывается оформлять дополнительный больничный лист и единовременную выплату при рождении ребенка

Здравствуйте, Елена!

Подавайте документы под роспись. А дальше, используйте вот такое заявление, если вам не будут своевременно произведены выплаты. В заявление еще добавить, что вам не выплачивают листок нетрудоспособности.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Если выплат не будет, тогда вы уже обращаетесь - прокуратура, ГИТ, ФСС с жалобой. 

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

А т.к. работодатель нарушает закон и речь не идет о начисленных, но не выплаченных пособиях, то 

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.