На работе отказываются переводить на легкий труд

Question

Я работала на производстве в цеху упаковки и фасовки тушки,после отработанных полгода меня отправили в отпуск на 14 календарных дней,там я и узнала что беременна на 5 неделе,выйдя из отпуска я не успела предоставить справку и ушла через 2 рабочих дня ушла на больничный с угрозой,пробыла там 14 дней,выйдя с больничного уже взяла справку на легкий труд мне сказали что у нас нет легкого труда можем перевести в другой отдел менее вредный,я согласилась и после 3х рабочих дней опять попала в больницу с угрозой и кровотечением,пролежала 26 дней.здесь на сайте нашла заявление"Прошу в соответствии со статьей 254 ТК РФ перевести меня на работу с сохранением моего среднего заработка, исключающую неблагоприятные факторы для моего положения - беременность _____ недель. Медицинскую справку прилагаю. Если такой перевод не возможен в связи с отсутствием легкого труда, прошу освободить меня от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследстие этого рабочие дни за счет средств работодателя." Написала и приложила справку к заявлению М также сняла копии на всякий случай,на что я получила ответ что я и так работаю на легком труде там не вредно по нормам,а я не согласна с ними потому что во-первых рабочее место не соответствует нормам Санпина и все таки пыль летит от коробки,во-вторых мне не разрешают сидеть ни минуты старший мастер женщина ходит и смотрит чтоб я не сидела и гоняет меня по всему складу.а так разговаривает она на повышенных тонах,я не могу стоять 9-10 часов на ногах.просто раньше был график неделю в день т.е. с 7:45-18:00 выходной воскресенье и 2 плавающих в месяц а потом неделю в ночь это с 18:00 и до. . . Когда до 4-5.благодаря заявлению и справки мне только сократили день с 8-16,работаю только в день добиться своим транспортом а раньше ездила на вахте(просто птицефабрика находится в 30 км от моего места проживания и от организации вахта была бесплатная,а теперь я добираюсь как могу)и так же выходные сб,вскр., но меня не устраивает что я стою 8 часов пусть и сократили день опять же я стою и нигде не прописано.Подскажите пожалуйста как поступить?я намерена писать в прокуратуру и труд. инспекцию, потому что я ничего заявлениями не могу добиться,подскажите как правильно обратиться в соответствующие инстанции?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Алевтина!

1. Вы можете требовать, чтобы ваш перевод был оформлен документально - допсоглашение к ТД, приказ о переводе на легкий труд, тем более этого сделано не было.

2. Обращайтесь в заявлением на работодателя в ГИТ, прокуратуру. Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

3. Вы можете отказаться от той работы, которую вы сейчас выполняете, только сделать это в письменном виде и дать обоснование. Образец заявления прилагаю.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

В этом случае, вас уволить по п.8 ст.77 ТК РФ, чем обычно "пугают" беременную женщину не имеют права.

Виктория Кочеткова · Answer

Не вижу смысла затягивать ситуацию, обращайтесь в ГИТ и прокуратуру. А что туда писать, все то, что вы писали в заявление на перевод на "легкий" труд и все то, что указано в заявление об отказе от предложенной работе, только это должно выглядеть в виде жалобы на работодателя.

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/01/10204/ О форме заявления в любые инстанции

Панибратова Алевтина · Answer

Спасибо большое! Подскажите пожалуйста на чье имя мне писать жалобу на работодателя в ГИТ?Виктория у вас случайно образца нет чтоб уж точно мое заявление приняли и рассмотрели?а так же у меня есть фото моего раннего места,оно точно не соответствует нормам для беременных и фото того мусора что летит с коробки якобы не вредного производства,в итоге в конце дня весь этот мусор на мне.могу ли я приложить копии моего заявления работодателю,мед.заключение и эти фото?

Виктория Кочеткова · Answer

Не поняла вопрос, на чье имя писать жалобу в ГИТ. Вы пишите жалобу на своего работодателя, на имя начальника ГИТ,

Вы можете приложить любые доказательства, фото, ваше заявление, медзаключение и т.д.

Заявление в ГИТ на эту тему у меня нет, тем более, все, что нужно писать в ГИТ, указано в Образце заявления беременной женщины, которое она пишет работодателю, а также в заявление на отказ от должности, просто текст немного поменять, чтобы это выглядело.

Виктория Кочеткова · Answer

Про ГИТ предупреждаю, что любит заниматься отписками и на сторону работодателя вставать, так что, пишите в ГИТ и прокуратуру одновременно. И готовьтесь, что возможно, придется в суде решать ситуацию.

Панибратова Алевтина · Answer

Виктория я уже опасаюсь писать заявления потому что они никуда не уходят из кабинета учетчика и даже что мне график поменяли это сейчас только на словах,на сколько я знаю это должно решаться в течении одного рабочего дня,а это затянулось уже на 3,но меня отпускают просто не факт что зарплату мне заплатят обычно просто вычтут те часы что меня отпускали,поэтому я хочу решить этот вопрос с работой по-легче.Я ходила разговаривала к начальнице отдела кадров и она утверждает что легкий труд только уборщица и посудомойка,а где я стою там нормальные условия труда и типа работайте там,а чтоб сидеть на работе хоть периодически Договоритесь со старшим мастером,а как я уже говорила она меня гоняет.В прокуратуру так же писать как и в ГИТ?одно и то же заявление можно писать или как это лучше сделать?

Панибратова Алевтина · Answer

Виктория еще один вопрос-как делать опись заказного письма?

Виктория Кочеткова · Answer

На вашу фразу: "Я ходила разговаривала к начальнице отдела кадров и она утверждает что легкий труд только уборщица и посудомойка."

Уборщик и посудомойка это не "легкий" труд, т.к. СанПиН беременной женщине запрещено поднимать тяжести с пола, только с уровня груди, а еще работать в наклон, а еще и постоянно находится в сырости, так, что вас обманывают и просто тянут время.

Виктория Кочеткова · Answer

Да, в ГИТ и в прокуратуру писать одно и тоже.

Виктория Кочеткова · Answer

Вот странный вопрос, опись делать таким образом, чтобы было понятно, что за документ и о чем в нем идет речь.

Панибратова Алевтина · Answer

Я просто ни разу не отправляла заказное письмо с описью поэтому не знаю как это сделать.но все равно огромное спасибо вам за понимание и решение проблемы!

Панибратова Алевтина · Answer

Здравствуйте Виктория!подскажите пожалуйста в какую организацию я могу еще обратиться по решению моей проблемы?я обратилась в ГИТ и прокуратуру,меня сегодня вызывали в отдел кадров и разбивки обращайся куда хочешь мы тебе сделали сокращенный день и выходные и так работа легче легкого больше ничего не сделаем и мам ничего не будет потому что это предприятие Ткачева.Мне правда прокуратуру не ответила еще но я боюсь что они ничего не сделают.

Виктория Кочеткова · Answer

Алевтина, следующая инстанция - суд. Кто такой Ткачев, я не знаю, и для меня авторитетов не существует, особенно, тех, которые типа купили в этой стране все, даже суд.

Так, что последняя инстанция это суд.

Панибратова Алевтина · Answer

Спасибо большое!

Панибратова Алевтина · Answer

Здравствуйте!Виктория подскажите пожалуйста какие справки оплачивают какие нет?я предоставила справки за несколько дней что была у врачей по беременности мне сказали что их не оплатят требуют график посещения моего врача со штампами и временем когда я там буду и только это время мне оплатят.вот я не пойму имеют они право не оплачивать мне справки заверенные врачом и написано там что мне делали,но только дата там стоит без времени

Виктория Кочеткова · Answer

Здравствуйте, Алевтина!

Оплачиваются листки нетрудоспособности. И в соответствии со ст.254 ТК РФ будет оплачиваться диспансерное обследование в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Все остальные справки медицинские оплате не подлежат. Самое главное, чтобы в вашей справке было указано, что проводилось плановое диспансерное обследование в связи с беременностью.

Виктория Кочеткова · Answer

А если это просто справки посещения врачей, то это справки об уважительном отсутствие вас на работе, но оплате они не подлежат.

Виктория Кочеткова · Answer

В соответствии с Приказом Минздрава России от 01.11.2012 N 572н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю "акушерство и гинекология (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий)" Основной задачей диспансерного наблюдения женщин в период беременности является предупреждение и ранняя диагностика возможных осложнений беременности, родов, послеродового периода и патологии новорожденных.

Этим Приказом определена этапность оказания медицинской помощи женщинам в период беременности, родов и в послеродовом периоде (в Приложение №5).

Панибратова Алевтина · Answer

Спасибо большое!буду брать график посещения своего врача как обязательное обследование.

Виктория Кочеткова · Answer

Алевтина, дополню!

Согласно п. 6 Порядка (Приказ Минздрава России от 01.11.2012 N 572н) при физиологическом течении беременности осмотры беременных женщин проводятся врачом-акушером-гинекологом - не менее семи раз;

врачом-терапевтом - не менее двух раз;

врачом-стоматологом - не менее двух раз;

врачом-оториноларингологом, врачом-офтальмологом - не менее одного раза (не позднее 7 - 10 дней после первичного обращения в женскую консультацию);

другими врачами-специалистами - по показаниям, с учетом сопутствующей патологии.

Скрининговое ультразвуковое исследование проводится трехкратно: при сроках беременности 11 - 14 недель, 18 - 21 неделя и 30 - 34 недели.