Работодатель закрыл счета в старой организации и работает как новое юридическое лицо. Что делать?

Question

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет (ребенку 2,4 г.) уже около трех месяцев не получаю детское пособие по 57 рублей. Ровно после того момента, как по слухам в организации произошла пертурбация. Теперь моя организация не ТСЖ, а УК ООО, и начальник теперь не управляющий, а член правления и главный инженер в одном лице, а директор - дочка экономиста, которая сейчас находится в декретном отпуске. Я внимание не заострила особого, тем более, что мне понадобилось взять для лагеря справку о доходах, за чем я и обратилась к глав.буху. На что она мне ответила, что у меня никаких доходов нет, т.к. все из ТСЖ уволились кроме меня, и там никто не работает, и счета закрыты и начислений нет никаких. Знаю, что новое УК ООО продолжает работать по фактическому адресу и оказывать услуги населению, но юр. адрес изменился. Что мне делать?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Марина!

Знаете, многие работодатели так делают, одно юрлицо бросают. Хотя в вашем случае нужно выяснить, это ведь ТСЖ, что значит, счета закрыты и начислений нет?! Если проведена ликвидация, то вас обязаны были уведомить об этом не менее чем за два месяца до увольнения ст.180 ТК РФ и выплатить выходное пособие в соответствии со ст.178 ТК РФ.

Тем более, ст.261 ТК РФ позволяет увольнение таких работников именно в случае ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

В общем, вас должны были уволить по п.1 ст.81 ТК РФ, если проведена процедура ликвидации, а поэтому выясняйте, что значит, закрыты счета и нет начислений. Проверяйте на сайте налоговой инспекции. На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/, заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц.

А вот принять вас на работу к новому работодателю, в новое юрлицо УК ООО, никто не обязан, и не важно, что там работают те же самые работники и по тому же самому адресу.

На практике много случаев, когда одно юрлицо бросают, именно бросают, открывают новое, при чем в новое юрлицо берут только угодных людей, а доказать, что новое и прежнее юрлицо это одно и тоже юрлицо не возможно. А тех, кого оставили в прежнем юрлице, остаются без пособий, не знают, где им искать свои документы, и что делать, чтобы получить пособия и вернуть свои документы.

В вашем случае, все-таки ваш работодатель это ТСЖ, там и процедура ликвидации, она прописана в ЖК РФ, возможно, в этом случае, вы хотя бы найдете "концы".