Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас 1 год и 5 мес. Получила уведомление от своего работодателя (ООО) об увольнении по п.2. первой части ст. 83 ТК РФ, согласно которой был восстановлен на работе работник, ранее выполнявший эту работу, по предписанию ГИТ. Однако этот сотрудник уволился по собственному желанию 1,5 года назад. А потом снова устроился в эту компанию уже на другую должность, выше моей. А теперь как будто восстановился на прежнюю. Дело о его восстановлении явно сфабрикованно работодателем, чтобы убрать меня...но как это доказать? И на какое нарушение прав согласно закону о защите материнства и детей я могу ссылаться в исковом заявлении о восстановлении на работе, если такое вообще возможно...Заранее благодарю за ответ!