Как найти обоснование для приема на работу человека, не имеющего диплома о высшем образовании?

Здравствуйте!

Знаете, все зависит от того, как у вас указано в ДИ требования к образованию и опыту работника на должность инженера.

Есть сферы деятельности, где требования к опыту работы, образованию строго определены, например, для педработников или медицинских работников, все зависит от того, как это указано в профессиональных стандартах, ЕТКС.

В соответствии со ст.195.1 ТК РФ профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Однако, для коммерческих организаций пока не установлены законом требования строго придерживаться тому, что указано в профессиональных стандартах, ЕТКС, и поэтому работодатели сами определяют в ДИ работника требования к его опыту, образованию, квалификации.

Так, что Николай, возможно, на госучреждение вас и не возьмут на должность инженера, но в коммерческую структуру, это более реально.

И повторюсь, что законом не еще нет строгой обязанности придерживаться требованиям профессиональных стандартов, ЕТКС, квалификационным справочникам, это только для вот таких профессий, как медицинский работник, педагогический работник и т.п.

Я специально открыла квалификационный справочник, посмотрела требования к квалификации на различные должности инженера, нужно еще уточнять какого-инженера.

И кроме высшего профессионального (технического) образование, даже без требования к опыту работы, может быть среднее профессиональное образование, но с требованием к опыту работы.

А тем более, как вариант пока учитесь, можете начать с должности техника, здесь требования среднее профессиональное образование, а т.к. вы учитесь, получаете высшее профессиональное и имеете опыт работы 10 лет, то до окончания обучения можете начать именно с техника, а по окончанию образования уже оформить перевод на инженера.

А вообще, нужно читать именно ДИ работодателя.