При увольнении не выплачивают неофициальную зарплату

Здравствуйте!

Знаете, здесь можно сначала попытаться объяснить работодателю, что вам придется доказывать тот факт, что у работодателя есть "черная" зп, а это ответственность для работодателя:

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.

Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Если разговор не поможет, тогда вам действительно придется доказывать реальный размер зп, но делать придется это в суде, т.к. ГИТ, прокуратура не будут заниматься "черной"зп. Как доказать наличие "черной" зп у работодателя, т.е. доказать реальный размер вашей зп:

1. Свидетели;

2. Объявления о наличии вакансии на занимаемую вами должность в интернете, газетах, журналах. Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на «белую» и «черную» части. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда. С объявлений в интернете можно сделать скриншоты, а газеты и журналы желательно приобрести;

3. Любые документы, подписанные работодателем, где есть суммы, которые можно идентифицировать с вами и то, что это является заработной платой.

Если реальный размер зп не получается доказать, то вот вам Алгоритм, что еще можно заявить в суде к выплате, хотя, вам ведь большую часть уже выплатили, а поэтому этот Алгоритм вам не поможет:

http://taktaktak.org/blog/posts/2015/04/mrot-ili-prozhitochnyiy-minimum-chto-zayavit-v-sude/ МРОТ или прожиточный минимум – что заявить в суде

После увольнения не пропустите сроки обращения в суд. 

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Только, если доказательств реального размера зп у вас нет, то вряд ли вы сможете получить остаток по "черной" части.

Еще один вариант, обратиться к работодателю с заявлением.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Текст заявления для вашего случая:

«Я, ФИО, работал(а) в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по «___» ______________ 20___ г.

При увольнении работодателем не был выдан расчет в полном объеме, задолженность составляет ____________ рублей, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.

Однако я бы хотел(а) решить данную ситуацию мирным путем и получить задолженность _______________ рублей расчета при увольнении.

В случае если расчет выдан мне не будет, я буду вынужден(а) обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации, т.к. работодатель занизил налогооблагаемую базу по заработной плате и базу для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что также выразилось в том, что не сдавались соответствующие отчеты в Налоговую инспекцию и ПФР.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.

Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

В суде я заявлю выплату мне материального ущерба ст.236 ТК РФ и возмещение морального вреда ст.237 ТК РФ.

Соответствующая сумма расчета ________________ рублей должна быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления».

Спасибо за ответ. Подскажите,а может ли помочь в этом вопросе трудовая и налоговая инспекция? И как в этом случае можно составить обращение. Заранее благодарен.

Валентин, "черной" частью зп ГИТ точно не будет заниматься, я вам это уже в одном комментарии указала.

ГИТ сделает запрос о вашей зп, о вашем расчете и ваш работодатель даст все сведения, которые указаны в вашем ТД, штатном расписании и в документах на выплату. И ГИТ даст вам отписку, что вам все выплатили. ГИТ не обязана проводить какие-то следственные мероприятия и доказывать, что у работодателя есть"черная" зп.

В общем, ГИТ и прокуратура вас отправят в суд, а в суде вы тоже должны сами доказать реальный размер зп.

Кто может заниматься доказательством "черной" зп это налоговая инспекция и ОБЭП, но у нас 90% работодателей работают с "черной" кассой, но этим эти инстанции не занимаются. Ну, если только это связано с отмыванием денег в очень крупных размерах, и переводом денег за границу. А все остальное это мелочь.

Так, что либо у вас есть доказательства, либо нет их, вам придется самому себе помогать.

Спасибо большое. Буду подовать в суд.