Переход на лёгкий труд при беременности

Здравствуйте, Александра!

Ни один эксперт на сайте не ответит вам на этот вопрос. "Легкий" труд, как мы это называем предоставляется на основании медзаключения, которое вам нужно оформить в ЖК:

http://taktaktak.org/document/12315 Как получить справку в Женской консультации, дающей право беременной сотруднице на легкий труд

Александра, очень важно, что будет указано в медсправке. 

Вы должны очень точно описать свою работу врачу в ЖК, указать все неблагоприятные факторы, чтобы справка была составлена грамотно и не было бы конфликтов с работодателем. А еще лучше, если в справке будет указано, что беременной женщине рекомендуется труд в соответствии с Гигиенические требования к условиям труда женщин(СанПиН 2.2.0.555-96), утвержденные Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N 32.

Либо, чтобы в справке было очень точно и подробно указано, какие неблагоприятные факторы нужно устранить.

Проблемы всегда возникают, когда в справке указывают, например, исключить подъем тяжести, работу на ПК ограничить 3 часа в день, а при этом, не указав другие неблагоприятные факторы. В результате, работодатель предоставляет только то, что указано в справке.

Здравствуйте,

Итак, для начала Вам необходимо ПИСЬМЕННО обратиться к своему руководителю с требованием о переводе Вас на легкий труд, в его составлении Вам поможетдляалгоритм, разработанный экспертом нашего сайта Викторией Кочетковой:

Образец заявления беременной сотрудницы работодателю о переводе на легкий труд с учетом требований законодательства http://taktaktak.org/document/8233.

Вам также стоит ознакомитьсяс полезными статьями:

Что делать, если беременной женщине предлагают уволиться по собственному желанию? http://taktaktak.org/document/1321

Как защитить свое право на перевод на легкий труд беременной сотруднице http://taktaktak.org/document/7978

А также с проблемами по теме:

Работодатель не хочет переводить беременную сотрудницу на лёгкий труд и предлагает уволиться http://taktaktak.org/problem/12687

Каким должен быть график работы при легком труде? http://taktaktak.org/problem/12690

Посещение Женской Консультации при беременности в рабочее время http://taktaktak.org/problem/8701

А дальше, если вам в ЖК выдают медсправку, то вы должны написать заявление на предоставление вам "легкого" труда, но корректно это звучит в ст.254 ТК РФ - снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Можете использовать наше Заявление, если возникнут проблемы с работодателем, и потребуется отстаивать свои права:

http://taktaktak.org/document/8233 Образец заявления беременной сотрудницы работодателю о переводе на легкий труд с учетом требований законодательства

http://taktaktak.org/document/7978 Как защитить свое право на перевод на легкий труд беременной сотруднице

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Работу вам обязаны предлагать, которая соответствует СанПиН, но если предлагают, которая не соответствует, то вы можете отказаться, только делайте это в письменном виде. Образец заявления прилагаю.

За отказ от должности, которая не соответствует СанПиН вас не смогут уволить, как обычно угрожают по п.8 ст.77 ТК РФ, на эту тему прилагаю консультацию из Правовой системы.