Выплата пособий по беременности

Question

Добрый день.

У меня вопрос по пособиям, связанным с беременностью.

Могу ли я одновременно получить пособие по БиР (официально работаю) и пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, а муж получить пособие при рождении (тоже официально работает).

Слышала, на обоих родителей положено либо пособие по уходу до 1.5 лет либо пособие при рождении. Также, насколько я понимаю, что бы муж получил пособие при рождении, мне нужно с работы взять справку о том, что мне это пособие не назначалось. Поискав в интернете, наткнулась на образцы подобных справок, где кроме указания, что не выплачивалось пособие, пишут, что не предоставлялся и не будет предоставляться отпуск по уходу до 1.5 лет. То есть и вправду, что бы получить это пособие, нужно отказываться от пособий по уходу до 1.5 лет? Есть ли какой-то официальный образец этой справки, которую точно примут? И ещё вопрос: что делать, если мой работодатель будет отказывать в получении такой справки или тянуть? Имеет ли он на это право?

Спасибо.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Знаете, я не поняла ваш вопрос, что означает - одновременное.

Гражданин не имеет право на два пособия по материнству одновременное. Если вы получаете пособие по БиР, то пособие по уходу за ребенком до полутора лет, вам начнут выплачивать, только, когда у вас закончится отпуск по БиР.

А, вот единовременное пособие при рождении, если оба родителя работают, то получить это пособие может один из них (именно один из них) по месту работы (службы), сами выбирайте, кто это будет мать ребенка или отец ребенка.

И конечно, если пособие по уходу за ребенком оформите вы, то отец ребенка обязан предоставить справку о том, что он этот отпуск не оформил и пособие по уходу за ребенком не получает. Оба родителя не имеют право на один и тот же вид пособия.

Виктория Кочеткова · Answer

И да, по каждому виду пособий, если один родитель это пособие оформляет на себя, то другой с места работы, если работает, а если не работает, то из соцзащиты предоставляет справку о том, что он это пособие не оформлял и не получал.

Да, и некоторые виды пособий невозможно получить дважды, например, единовременное при рождении ребенка, оно оформляется по справке о рождении, которая выдается в 1 экземпляре.

Единовременное пособие при рождении ребенка — 14 497,8 + районный коэффициент.

http://taktaktak.org/blog/posts/2015/01/13852/ Размеры пособий в 2015 году

Виктория Кочеткова · Answer

Виды пособий связанные с материнством установлены в ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995, ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 и ПриказеМинздравсоцразвития Р. Ф. № 1012н от 23.12.2009 (дальше по тексту — Порядок выплат пособий или Порядок).

Виды пособий связанные с материнством:

— пособие по беременности и родам;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

На пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, имеют право только женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, т. е. работающие.

Виктория Кочеткова · Answer

Вы обязаны на выдачу справки подать работодателю заявление ст.62 ТК РФ. Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику справку.

Делопроизводство имеет вид документа. Пишите заявления. И предупреждаю, документы на пособия и отпуска по материнству, сдавайте под роспись.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Вот примерные образцы заявлений работодателю на различные темы.