Законно ли требование инспектора соцзащиты вернуть пособие по уходу за ребенком, т.к. я устроилась на работу?

Question

В связи с рождением ребенка обратилась в органы социальной защиты (на тот момент не работала) для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Когда ребенку исполнилось 1.4 я устроилась на работу ( с 12 сентября 2011г я официально устроилась на работу), 24 октября 2011 г. в органы социальной защиты предоставила справку из отдела кадров, в социальной защите мне сказали, что пособие до 1.5 лет не выплачивается работающим мамам и я должна вернуть деньги, которые мне выплатила соц.защита за октябрь месяц ( пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет) в размере 5000 руб.

С 30 СЕНТЯБРЯ мой муж официально не работает на учете в службе занятости не состоит ожет ли он претиндовать на пособие по уходу за ребенком до полутора лет ( ребенку на данный момент год и четыре месяца?

Вопрос: законны ли действия инспектора соц. защиты?

Обязана ли я вернуть эти деньги?

И что будет в случае если я не верну деньги?

Заранее благодарна за ответ!

Елена Макей · Accepted Answer

Добрый день, Анастасия!

Да, пособие за октябрь вы вернуть обязаны. За этот месяц пособие может быть назначено другому неработающему лицу ( например, бабушке), фактическу осуществляющему уход за ребенком.

Виктория Кочеткова · Answer

Добрый день!

Действительно, пособие вы вернуть обязаны, чтобы не возвращать пособие, вам нужно было устроиться на работу на неполный рабочий день, тогда бы пособие осталось за вами. Возможно, с работы вам предоставить более корректную справку, что вы устроены на неполный рабочий день. (часть 3 статьи 256 ТК РФ и ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ)
Кроме того, неполный рабочий день не ограничивается каким то конкретным рабочим временем, поэтому неполный рабочий день может быть и 2, и 3, и 4, и 5, и 7, и 7,5 часов, если полный рабочий день, например 8 часов.

Либо через суд ФСС эти деньги с вас удержат, удерживать будут по месту вашей работы, как удерживают алименты с мужчин, например.

Елена Макей · Answer

Дополняя рекомендации Виктории, отмечу, что пособие сохраняется и при работе на дому, выполняемой в соответствии со ст.ст. 310,311 Трудового Кодекса РФ.