Консультация № 21 383
№ 21 383
документы
субсидии и льготы
трудовые отношения
РЕШЕНО

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет соцзащитой

Здравствуйте. Я работала в госучреждении,ушла в отпуск по беременности и родам и уволилась по собственному желанию за 2  недели до окончания отпуска, 22.09.15 я уволена. Ребёнок родился 11.07.15. Позже я обратилась в соцзащиту для оформления пособия до 1,5 лет на ребенка, дала все необходимые документы. И мне сказали, что я могу получить пособие только с сентября, т.к. сама должна была раньше оформлять через работодателя.(за июль и август). Хотя справки с работы, что не оформляла есть. Правы ли в соцзащите и если нет, чем мне апеллировать?

2 ответа

Здравствуйте!

Вам придется предоставить от работодателя копию приказа об отпуске по БиР, справку о выплаченном пособие по БиР, чтобы пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначили после окончания отпуска по БиР.

По закону положен только один вид пособия, т.е. два пособия одновременно вам никто платить не будет, так, что за тот период, за который вам выплатили пособие по БиР, как правило, 140 калдней, вам пособие по уходу за ребенком до полутора лет в соцзащите не назначат, а назначат после окончания отпуска по БиР.

У вас дата окончания отпуска по БиР какая? Вот со следующего дня за этой даты, вам обязаны выплачивать в соцзащите пособие по уходу за ребенком.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за первым ребенком — 2718,34 + районный коэффициент;

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми — 5436,67 + районный коэффициент.

Это подтверждает ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", два пособия по материнству платить не будут:

"Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам."

Только, пособие по БиР, как правило, больше пособия по уходу за ребенком, а поэтому не думаю, что вы произведете замену, а тем более и сейчас нет в этом смысла.