Работодатель отказывается подавать документы в соцзащиту на ежемесячное пособие на ребенка с 1,5 до 3 лет в зоне ЧАЭС

Question

Добрый день!
Простите, читала Ваши комментарии в интернете, и если возможно , у меня есть к Вам тоже вопрос.

Меня зовут Анна, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Проживающие в ЧАЭС<. До 1,5 лет мне выплачивали ежемесячное пособие на ребенка Работодатель в двойном размере (родила 25.03.2015)
25 сентября ребенку исполнилось 1,5 года, все нужные документы для подачи в Соцзащиту Работодателю я предоставила до 10 октября, сегодня 13 декабря 2016 года и до сих пор никто не подал документы в соц защиту. Мне они отказываются предоставить список документов для подачи в соц защиту. Сами ничего делать не хотят, говорят, это не их работа. В какой срок они должны были подать документы в соцзащиту ?
Спасибо большое.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Чтобы назначить чернобыльцам пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет, работодатель формирует список, в котором указывает:

ФИО получателя пособия;
дату рождения ребенка;
размер пособия;
реквизиты: компании-работодателя; почты по адресу прописки чернобыльца; счета, на которой нужно перечислить пособие.

Такой список нужно каждый месяц подавать в отделение службы социальной защиты населения по месту работы получателя пособия (п. 3 постановления Правительства РФ от 4 марта 2015 г. № 190).

Виктория Кочеткова · Answer

Руководители организаций по месту работы лиц, получающих пособие, одновременно со списками представляют в органы в сфере социальной защиты населения заверенные печатью (при наличии печати) выписки из приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (п.7 (1) Постановления Правительства РФ от 16.07.2005 N 439).

Как видите, это именно работа вашего работодателя.

Виктория Кочеткова · Answer

Используем наше Заявление работодателю: ЗАЯВЛЕНИЕ Я, ФИО, имею право на пособие по уходу за детьми до 3-х лет в двойном размере (Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 № 439, Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (в предыдущей редакции до изменений 01.07.2016). Чтобы назначить пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет, работодатель обязан сформировать список, который список нужно каждый месяц подавать в отделение службы социальной защиты населения по месту работы получателя пособия (п. 3 постановления Правительства РФ от 4 марта 2015 г. № 190). Это правило действует с 14 марта 2015 года и распространяется на выплату пособий за период с 1 января 2015 года. Прошу предоставить мне данные, когда работодателем были переданы документы и список в отделение службы социальной защиты населения по месту работы получателя пособия. Мной документы были переданы работодателю _________ указать дату. Иначе, я буду вынуждена обращаться в инстанции и в суд. При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ и выплатить проценты за задержку в соответствии со ст.236 ТК РФ. Соответствующий ответ должен быть мне направлен в адрес не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления. Заявление вы подаете следующими способами (на выбор): - через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления; - заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения; - через курьерскую службу; - с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).