После оформления второй трудовой книжки нашлась первая. Что делать?

Здравствуйте!

Я дам вам решение, только ответьте, вам выдали именно новую трудовую книжку или вы собирали справки со всех мест работы и вам оформили дубликат?

Да,мне выдали новую,потому что на тот момент я понятия не имела,что нужно ездить собирать все подписи в книжку снова. Я просто пришла на новую работу и там мне выдали новую книжку

Так, тоже можно делать в соответствии со ст.65 ТК РФ, когда выдают именно новую трудовую книжку.

Здесь очень важно понимать, вам выдали на новом месте работы новую ТК или это был дубликат, вы собрали справки со всех мест работы и вам оформил работодатель дубликат.

Если это дубликат, то в ту ТК, которая нашлась, нужно принести к работодателю, чтобы он сделал на титульном листе запись, что выдан дубликат, дубликатом будете теперь пользоваться, а ТК, которая нашлась, будете хранить до оформления пенсии.

Если вам на новом месте работы в те годы выдали не дубликат (оформили не дубликат), а выдали новую ТК, то это уже сложнее будет.

Получается, у вас нашлась прежняя ТК, а еще есть новая ТК, две ТК гражданин не может иметь, у нас даже на сайте много примеров, когда граждане из-за двух ТК теряли в выплатах, которые им законом установлены.

А поэтому две ТК иметь нельзя, однако, ваша первая ТК имеет записи о вашем трудовом стаже с 2002 по 2007 года, это бы не хотелось потерять.

Знаете, как можно выйти в этой ситуации. Ваш работодатель, где вы сейчас работаете, пусть оформит вам дубликат, дубликат на основании вот этих ваших ТК, "старой" и "новой".

Смотрите, вам оформляют дубликат, все данные списывают с этих двух ТК, в дубликат делают запись, что это дубликат. А в ваши "старую" и "новую" ТК делают запись, что вам выдан дубликат, а поэтому, эти две ТК "старую" и "новую" вы будете хранить до пенсии, пользоваться ими уже не сможете, а вот с дубликатом вы везде и будете дальше ходить по места работы, при чем, дубликат будет содержать, как вы поняли, все записи, начиная с 2002 по текущую дату.

И сразу же скажу, что вы это не прочитаете ни в какой Инструкции Минтруда или Постановление Правительства о трудовых книжках, т.к. это уже практика, ваша проблема решается именно не то, что написано в Законах по трудовым книжкам, а то, как это решается на практике.

Спасибо, Вам большое!Завтра же своему работодателю об этом сообщу!