РЕШЕНО
Как восстановить трудовую книжку, если работодатель закрыл фирму и исчез со всеми документами, пока я была в декретном отпуске?
Здравствуйте. Я работаю продавцом-консультантом. В июне 2013 года родила дочь и ушла в декретный отпуск. В июне 2016 года мне нужно выходить на работу. Позвонила в отдел кадров, а номера телефона уже не существует. У сторонних людей узнала, что фирмы, где я работала, больше нет, и документы тоже все непонятно где. Как и где мне восстановить мою трудовую книжку?
2 ответа
Виктория Кочеткова
25 мая 2016, 14:27
Здравствуйте!
1. На сайте налоговой инспекции выясните ситуацию.
На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/, заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц.
Виктория Кочеткова
25 мая 2016, 14:29
2. А что касается ТК, то здесь все выглядит печально.
При трудоустройстве на новое место вы можете воспользоваться ст.65 ТК РФ.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Вы оформите на новом месте работы новую ТК.
А дальше, будете сами собирать справки со всех мест работы, а когда эти справки соберете, что предоставите своему новому работодателю с заявлением об оформление вам дубликата трудовой книжки. Законом не запрещено, чтобы новый работодатель оформил вам дубликат, только он не обязан за вас собирать все эти справки с прежних мест работы.
Когда предоставите справки с прежних мест работы, напишите заявление на выдачу дубликата, то новую ТК по акту спишут, а дубликат оформят на основании собранных вами справок.
И такой момент, с 2002 года на всех сотрудников заведены СНИЛСы, возьмите в ПФР выписку из лицевого счета, там будут указаны организации, периоды работы, использовать эту выписку для оформления дубликата нельзя, но вот положить в дубликат ТК, как доказательство вашего стажа работы для работодателей, можно.