Невыплата заработной платы и полного расчёта после увольнения

Здравствуйте!

Вы что-то путаете, заявление работодателю это желательное действие, о том, чтобы вам выплатили задолженность, но не обязательное.

Для работника важнее совсем другое. 

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

А, еще, письмо лежит на почте, работодатель отказывается получить это письмо заказное, его в результате вернут в ваш адрес, с пометкой, что адресат от получения отказался, что тоже в вашу пользу.

И еще, Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Так, что рассмотрите вариант курьерской службы, быстро, надежно, хотя и дороже.

Но, вы должны понимать, что то, что работодатель отказывается принимать ваше заявление на выплату задолженности, не препятствует вам подать заявление Исковое в суд, главное, сроки обращения в суд не пропустить.

А еще прочитайте вот эту статью, которую прилагаю.

Выдержка из этой статьи:

«Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1 ГК РФ), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом,  даже если оно не находится по указанному адресу.»

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (ст.165.1 ГК РФ)."