Консультация № 20 647
№ 20 647
налоги и кредит
трудовые отношения
РЕШЕНО

Работодатель не выплачивает налоговый вычет сотрудникам, у которых двое детей

У нас работодатель не выплачивает налоговый вычет на ребенка. На справке 2 ндфл все порядке, но если сравнить с другими рабочими, у которых один ребенок или двое разницы в зарплате нет. На бумаге пишет, что налоговый вычет выплачен, но снимается с зарплаты рабочего. Не может же быть, что с одинаковой квалификацией рабочие, имея разное количество детей, получают одну зарплату!!!!

2 ответа

Здравствуйте!

Я могу вам только рекомендовать, как сделала одна из наших консультируемых, запросить у работодателя расчет заработной платы и с этим расчетом обратиться в аудиторскую организацию, чтобы они сделали проверочный расчет:

http://taktaktak.org/blog/success/2015/09/beremennaya-sotrudnitsa-dobilas-ot-rabotodatelya-pererascheta-srednego-zarabotka-istoriya-uspeha-na-tak-tak-tak/  Беременная сотрудница добилась от работодателя перерасчета среднего заработка, — история успеха на Так-так-так

На сайте бухгалтеров нет, расчет заработной платы вам здесь никто не сделает.

С 01.01.2012 статья 218 НК РФ были введены новые правила расчета вычетов на детей, которые предоставляются их родителям.

В настоящее время действуют следующие суммы стандартных вычетов:

  • на 1-го ребенка – 1 400 руб.;
  • на 2-го ребенка – 1 400 руб.;
  • на 3-го и последующих детей – 3 000 руб.;
  • на несовершеннолетнего ребенка, имеющего инвалидность – 3 000 руб.;
  • на учащихся по очной форме обучения, аспирантов, ординаторов до 24 лет, которые являются инвалидами 1 и 2 группы, –  3 000 руб. 

Напоминаем еще раз: сумма вычета – это не сумма в рублях, которую вы можете получить. Это часть вашего дохода, которая не будет облагаться налогом 13%.

Таким образом, если вы – родитель 2 несовершеннолетних детей, то сумма вычета составит:

(1400+1400) ×13%=364 руб. в месяц. 

И вы учли еще одно правило, что начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.

А поэтому, в какой-то момент, ваша зп и зп других коллег по этой же должности, которые отработали такое же количество рабочих часов - будет одинаковая.