РЕШЕНО
Оформление больничного листа при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мне с 26.10.2015 нужно выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Могу ли я с первого дня выхода на работу взять больничный лист (т.к ребенок болеет) или мне нужно отработать какое-то время. И как его будут оплачивать?
6 ответов
Виктория Кочеткова
20 октября 2015, 15:58
Здравствуйте, Елена!
Оформить бл вы можете именно, когда закончится отпуск по уходу за ребенком, т.е. с первого рабочего дня (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности").
Только вопрос, в каком размере он вам будет оплачен, насколько это вам будет выгодно?
Виктория Кочеткова
20 октября 2015, 16:03
Расчет бл, его размер на данный вопрос дал ответ Минтруда в своем письме:
<Письмо> Минтруда России от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105
<Об исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком>
Разъяснен порядок замены периодов, включаемых в расчет среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности
При расчете среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством календарные годы (год) нахождения в отпуске по беременности и родам (по уходу за ребенком) могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом), если это приведет к увеличению размера пособия.
Сообщается, что замена календарных лет, которые используются для расчета среднего заработка, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая.
Например, если в 2013 - 2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на любые другие годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам.
У вас бл в 2015 году, для расчета должны взять 2013 и 2014, а заменить соответственно вы можете на 2012 и\или 2011.
Виктория Кочеткова
20 октября 2015, 16:33
Виктория Кочеткова
20 октября 2015, 16:34
Извините, последний комментарий не для вас, я его удаляю.
Виктория Кочеткова
20 октября 2015, 16:41
Если вы замену годов не произведете, то в результате вам бл будет посчитан из МРОТ, что вообще не выгодно, если учесть что бл по уходу за ребенком оплата зависит от стажа страхового работника:
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Но еще зависит ребенок болел амбулаторно, или лечение было в стационаре.
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
- при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
- при лечении ребенка в стационарных условиях - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
Но, размер пособия по уходу за ребенком, т.е. количество дней, которые будут оплачены зависят от возраста ребенка (ст.6 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Виктория Кочеткова
20 октября 2015, 16:49
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период - 2 года к году события, на 730.
И при определении размера пособия по бл нет исключаемых периодов, в отличие о того, что при расчете пособий по материнству есть исключаемые периоды, что выгодно для размере пособий:
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период 2 года к году события, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
Но, таких исключаемых периодов для бл нет, что вы можете сделать, только заменить года для расчета пособия по нетрудоспособности.